En neuf chapitres, il invite à des incursions à l’intérieur des organisations comme à l’interface de plusieurs organisations d’un même territoire, pour y découvrir des leviers d’innovations sociales pour une transition économique, sociale, solidaire et environnementale.

De nombreuses dimensions de l’innovation sociale sont étudiées dans différents domaines et secteurs, tels que la monnaie, l’insertion, le handicap et la santé : conditions de réussite et de pérennité, moyens déployables par les collectivités territoriales pour faire émerger et accompagner des projets innovants et durables, types de collaboration entre acteurs territoriaux, moteurs de la créativité et de l’innovation dans les organisations, modalités participatives de gouvernance…

La présence d’auteurs en sciences de gestion et du management, sciences économiques, sociologie, sciences de l’information et de la communication, et sciences de l’éducation et de la formation, contribue à la pluralité et la complémentarité des regards sur les innovations sociales.

À l’heure où les problématiques sociales, économiques, écologiques et de gouvernance, réclament une approche holistique, les contributions réunies dans cet ouvrage peuvent inspirer chercheurs de différentes disciplines et acteurs de terrain, pour des actions systémiques, porteuses de sens pour les générations actuelles et futures. 

Cet ouvrage édité par EPURE peut être trouvé à ce lien.