OUIAKOUB Mohamed

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Mohamed OUIAKOUB
Maître de conférences
IUT de Longwy
IDE

Email :
mohamed.ouiakoub@univ-lorraine.fr

ORCID :
0000-0001-5572-7280

CV :

Mohamed OUIAKOUB
Maître de conférences
IUT de Longwy
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Fonction(s)

    @IUT de Longwy - Maître de conférences

Publications académiques

16 documents

Articles dans une revue13 document

  • Mohamed Ouiakoub, Elias Hadjielias. Untangling the role of social and environmental practices in family business resilience. International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research, 2026, pp.1-26. ⟨10.1108/IJEBR-12-2025-1793⟩. ⟨hal-05734495⟩
  • Aymen Habib, Mohamed Ouiakoub, Yosra Meddeb, Imene Zarrouki. Rôle du contrôle familial dans la décarbonation des entreprises françaises. Vie et Sciences de l'Entreprise, 2026, 228 (5), pp.280-304. ⟨10.3917/vse.228.0280⟩. ⟨hal-05637245v2⟩
  • Mohamed Ouiakoub, Ridha Derrouiche, Smaïl Benzidia, Omar Bentahar. Supply Chain, Management de Projet et Lean à l’épreuve d’un monde VUCA. Revue française de gestion industrielle, 2025, 39 (4), pp.3-10. ⟨10.53102/2025.39.04.1282⟩. ⟨hal-05750782⟩
  • Gérard Hirigoyen, Mohamed Ouiakoub. La recherche en entreprises familiales : orientations et perspectives. Projectics / Proyéctica / Projectique, 2025, n° 41 (2), pp.57-72. ⟨10.3917/proj.041.0057⟩. ⟨hal-05750791⟩
  • Gérard Hirigoyen, Mohamed Ouiakoub. La prise de decision dans les entreprises familiales à l’ère de l’intelligence artificielle : le retour de l’homo economicus ?. Vie et Sciences de l'Entreprise, 2025, n° 225 (2), pp.6-18. ⟨10.3917/vse.225.0006⟩. ⟨hal-05750944⟩
  • Mohamed Ouiakoub, Rajaa Mekouar. L’investissement à impact dans les family offices : entre héritage et quête de sens. Vie et Sciences de l'Entreprise, 2025, n° 225 (2), pp.173-194. ⟨10.3917/vse.225.0173⟩. ⟨hal-05750951⟩
  • Mohamed Ouiakoub, Christophe Schmitt. La création de valeur durable en entreprise familiale : La mobilisation du capital familial. Revue Française de Gestion, 2025, 323 (4), pp.121-151. ⟨10.1684/rfg.2025.89⟩. ⟨hal-05217822⟩
  • Mohamed Ouiakoub, Thierry Poulain Rehm. Succession in family businesses: an opportunity to change the business model. International Journal of Entrepreneurship and Small Business, 2025, 54 (1), pp.98-129. ⟨10.1504/IJESB.2025.142891⟩. ⟨hal-05217789⟩
  • Mohamed Ouiakoub, Christophe Schmitt. De la richesse socio-émotionnelle au business model soutenable : une dynamique multidimensionnelle et temporelle en entreprise familiale. Finance Contrôle Stratégie, 2025, 28-2, ⟨10.4000/16lfj⟩. ⟨hal-05737825⟩
  • Smaïl Benzidia, Siham Rahoui, Mohamed Ouiakoub, Louise Rostan. ISO 14001 and corporate financial performance: A Systematic Literature Review. Business Strategy and the Environment, 2024, 34 (1), pp.259-275. ⟨10.1002/bse.3969⟩. ⟨hal-05750932⟩
  • Mohamed Ouiakoub, Omar Bentahar, Smaïl Benzidia. Innovation du modèle d’affaires en entreprises familiales : une approche par les capacités dynamiques. Vie et Sciences de l'Entreprise, 2024, N° 219 (1), pp.10-38. ⟨10.3917/vse.219.0010⟩. ⟨hal-05218181⟩
  • Farouk Nassiri, Mohamed Ouiakoub. La fabrique de la stratégie dans les entreprises familiales : une approche par l’objectivation sociale. Management international = International management = Gestión internacional, 2023, 27 (3), pp.122-138. ⟨10.59876/a-1c79-r409⟩. ⟨hal-05218173⟩
  • Mohamed Ouiakoub. Le changement générationnel et le changement du business model dans les entreprises familiales. Gestion 2000, 2022, 39 (6), pp.45-94. ⟨hal-05217804⟩

Communications dans un congrès1 document

  • Imene Zarrouki, Aymen Habib, Mohamed Ouiakoub, Yosra Meddeb. Performance ESG entre conseil d’administration et comité RSE : l’éffet modérateur de l’entreprise familiale. 8ème Edition de PROLOG Conférence 2025, Apr 2025, Marrakech, Maroc. ⟨hal-05326293⟩

Autres publications2 document


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