La communication des organisations, qu’elle soit externe ou interne, a dû faire face à la pandémie Covid-19. Les bouleversements qu’elle a provoqués sont multiples et variés pour les entreprises/organisations.

Plusieurs chercheurs du CEREFIGE s’y sont évidemment intéressés ; par exemple la publication des Pr. Christian Dianoux et Béatrice Siadou-Martin sur l’adaptation de la communication persuasive des organisations, les travaux de Jean-François Stich sur les conséquences du télétravail, ceux sur le stress et les formes d’adaptation consécutives aux transformations digitales coordonnés par Pierre Garner, ceux sur les effets de la crise sur les dynamiques entrepreneuriales (réseau R2E porté par le Pr. Christophe Schmitt), ou encore ceux relatifs aux bonnes pratiques de management hospitalier (projet REMAHO) coordonnés par le Pr. Julien Husson.

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