STICH Jean-François
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Email :
jfstich@icn-groupe.fr
Téléphone :
+33 3 54 50 26 12
Sujet(s) de recherche :
Technostress
Cyberdeviancy
Alma mater :
EDHEC Business School, Lancaster University Management School, Aston Business School
CV :
Télécharger le CV Dr. Jean-François Stich est Professeur Associé à ICN Business School (France), membre titulaire du CEREFIGE, laboratoire de recherche en Management de l'Université de Lorraine (France), et responsable adjoint de l'équipe de recherche Organisation Ressources Humaines du CEREFIGE. Il possède un PhD en Management de Lancaster University Management School (Royaume-Uni), un Master en Business Management de l'EDHEC Business School (France) et un MSc en Comportement Organisationnel d'Aston Business School (Royaume-Uni). Ses intérêts de recherche portent sur l’impact psychologique de la technique au travail, couvrant des thèmes tels que le technostress, les interactions virtuelles, la cyberdéviance, le télétravail, ou les équipes virtuelles. Il a publié dans Information Systems Journal, Journal of the Association for Information Systems, Information Technology & People, New Technology, Work and Employment, et Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. Plus d'informations ainsi que des liens vers ses réseaux sociaux sont disponibles sur son site www.jfstich.com.
Fonction(s)
-
@ICN Business School - Professeur Associé
@CEREFIGE - Responsable adjoint de l'équipe thématique Organisation et Ressources Humaines
Publications académiques
19 documents
Articles dans une revue
- Monideepa Tarafdar, Helena Wenninger, Jean-François Stich. Email Overload: Investigating Technology-fit Antecedents and Job-related Outcome. ACM SIGMIS Database, 2023, 54 (2), pp.77-96. ⟨10.1145/3595863.3595869⟩. ⟨hal-04144262⟩
- Jean-François Stich, Philippe Mairesse. Web Robinson, vivre le télétravail extrême par identification narrative. Revue Française de Gestion, 2022, 48 (304), pp.89-106. ⟨10.3166/rfg304.89-106⟩. ⟨hal-03714916⟩
- Jean-François Stich. Flexible working and applicant attraction: a person–job fit approach. Personnel Review, 2020, 50 (1), pp. 358-378. ⟨10.1108/PR-12-2019-0672⟩. ⟨hal-03009648⟩
- Jean-François Stich. A review of workplace stress in the virtual office. Intelligent Buildings International, 2020, 12 (3), pp.208-220. ⟨10.1080/17508975.2020.1759023⟩. ⟨hal-03010336⟩
- Jean-François Stich, Monideepa Tarafdar, Patrick Stacey, Cary L. Cooper. E-mail load, workload stress and desired e-mail load: a cybernetic approach. Information Technology and People, 2019, 32 (2), pp.430-452. ⟨10.1108/itp-10-2017-0321⟩. ⟨hal-01881947⟩
- Jean-François Stich, Monideepa Tarafdar, Patrick Stacey, Cary Cooper. Appraisal of Email Use as a Source of Workplace Stress: A Person-Environment Fit Approach. Journal of the Association for Information Systems, 2019, 20 (2), pp.132-160. ⟨10.17705/1jais.00531⟩. ⟨hal-02056063⟩
- Jean-François Stich, Monideepa Tarafdar, Cary Cooper. Electronic communication in the workplace: boon or bane?. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, 2018, 5 (1), pp.98 - 106. ⟨10.1108/JOEPP-05-2017-0046⟩. ⟨hal-01725240⟩
- Monideepa Tarafdar, Cary L Cooper, Jean‐françois Stich. The technostress trifecta - techno eustress, techno distress and design: Theoretical directions and an agenda for research. Information Systems Journal, 2018, 29, pp.6 - 42. ⟨10.1111/isj.12169⟩. ⟨hal-01689038⟩
- Jean-François Stich, Monideepa Tarafdar, Cary Cooper, Patrick Stacey. Workplace stress from actual and desired computer-mediated communication use: a multi-method study. New Technology, Work and Employment, 2017, 32 (1), pp.84-100. ⟨10.1111/ntwe.12079⟩. ⟨hal-01515123⟩
- Jean-François Stich, Samuel Farley, Cary Cooper, Monideepa Tarafdar. Information and Communication Technology Demands: Outcomes and Interventions. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, 2015, 2 (4), pp.327-345. ⟨10.1108/JOEPP-09-2015-0031⟩. ⟨hal-01507888⟩
Communications dans un congrès
- Thierry Colin, Benoît Grasser, Jean-François Stich. Cobots et production responsable : les récits de science-fiction comme outils de prospective sur le futur du travail. Communication au GRT compétence, 34° congrès de l’AGRH, Oct 2023, Ajaccio, France. ⟨hal-04315465⟩
- Thierry Colin, Benoît Grasser, Emmanuelle Gurtner, Romain Pierronnet, Jean-François Stich. Combining industrial and environmental transitions: the VIVERES project. Third Eureca-Pro conference on responsible consumption and production, Eureca-Pro; Technical University of Crete, Sep 2023, Chania (Crète), Greece. ⟨hal-04223433⟩
- Jean-François Stich. Matching Job Ads to Job Seekers’ Needs for Flexible Working: A Machine Learning Algorithm to Predict Perceived Fit. 5th Global eConference on Fit, 2016, Unknown, Unknown Region. ⟨hal-01512831⟩
- Jean-François Stich. Well-Being and Virtual Interactions at Work: Have We Abandoned the Individual?. 64th annual meeting of the International Communication Association, 2014, Seattle - Etats-Unis d'Amérique, Unknown Region. ⟨hal-01513952⟩
- Jean-François Stich. Investigating a Person-Environment Fit Approach to Stress and Virtual Interactions at Work. 64th annual meeting of the International Communication Association, 2014, Seattle - Etats-Unis d'Amérique, Unknown Region. ⟨hal-01513954⟩
- Jean-François Stich. Stress and Virtual Interactions at Work: A Person-Environment Fit Approach. EAWOP Small Group Meeting on Opening New Frontiers in Person – Environment Fit Research, 2014, Amsterdam Netherlands. ⟨hal-01513953⟩
Ouvrages (y compris édition critique et traduction)
- Stéphanie Nicot, Jean-François Stich. Travailler encore? Sciences et fictions sur le futur de l'emploi. actu SF, 2023, 978-2-37686-585-8. ⟨hal-04144238⟩
Autres publications
- Jean-François Stich, Philippe Mairesse. 40 jours de télétravail coupé du monde : conversation avec le « Web Robinson » Gauthier Toulemonde. 2020. ⟨hal-03086558⟩
- Jean-François Stich. Sept bonnes raisons de ne pas répondre (tout de suite) aux e-mails. 2019. ⟨hal-03600684⟩
Documents récupérés de l'archive ouverte HAL 