STARCK Léa
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Email :
lea.starck@univ-lorraine.fr
Sujet(s) de recherche :
Médiation et gouvernance cognitive
Conflits en entreprise
Alma mater :
Université de Lorraine, IEP Aix-en Provence, Groupe IGS, UPEC Site Fontainebleau, E.S.T.I.C
CV :
Télécharger le CV Léa Starck est doctorante en Sciences de Gestion au sein de l'Université de Lorraine, à l'école doctorale SJPEG, laboratoire CEREFIGE. Son sujet de thèse porte sur la médiation comme outil de gouvernance cognitive des organisations. Elle occupe parallèlement la fonction de Responsable Recherche et innovation pédagogique à l'ESAM Paris. Elle y assure notamment des cours de méthodologie mémoire, management des organisations et gestion des conflits. Elle occupe également la responsabilité des programmes MBA de l'école ESAM.
Fonction(s)
-
@Université de Lorraine, École Doctorale SJPEG - Doctorante
Publications académiques
4 documents
Articles dans une revue
- Léa Starck. Un portrait cartographique des médiations. Epistémè : revue internationale de sciences humaines et sociales appliquées / 에피스테메, 2019, 21, pp.96-115. ⟨10.38119/cacs.2019.21.5⟩. ⟨hal-03537632⟩
- Léa Starck. Le city branding comme moteur d’attractivité touristique. Étude comparative des villes de Lyon et de Fontainebleau. Epistémè : revue internationale de sciences humaines et sociales appliquées / 에피스테메, 2015, 13, pp.195-211. ⟨hal-03537640⟩
Communications dans un congrès
- Léa Starck. Les croyances, à la genèse des conflits Gestion des systèmes de croyances au sein des organisations. 10ème Rencontres Entreprise et Sacré, Les Croyances, Propedia Groupe IGS, Dec 2021, Paris, France. ⟨hal-03537964⟩
- Léa Starck. Does mediation foster improved lasting relationships in the workplace?. 9th World Conference on Applied Sciences, Engineering & Management 04-05 June 2020, ABS-Paris, France, 2020, Paris, France. ⟨hal-03537727⟩