Nawel SIDI ALI CHERIF est dotée d'une Maîtrise de Sciences de Gestion obtenue à l'Université Paris-Dauphine en 2001. Elle a construit la première partie de son parcours professionnel dans le conseil en communication pendant plus de 13 ans au sein d'agences à Paris. Puis, l'obtention d'un Master 2 en GRH en 2015 à l'IAE Nancy a marqué son entrée dans une seconde partie de son parcours professionnel, avec 5 ans d'activité dans le Conseil en Ressources Humaines au sein d'un grand groupe spécialisé basé à Nancy-Metz. En 2020, elle a obtenu un Master 2 Métiers du Conseil et de la Recherche en Management à l'IAE Nancy en plus d'avoir intégré une équipe de recherche dans le cadre d'un contrat au sein du laboratoire CEREFIGE. Tout ceci a permis à Nawel d'accéder au domaine de la Recherche et de s'engager pleinement dans un Doctorat en Sciences de Gestion, spécialité GRH, ayant pour objectif de poursuivre une carrière d'Enseignant-Chercheur. Dans la continuité de travaux antérieurs, sa thèse porte sur la gestion des carrières individuelles comme levier RH de transformation organisationnelle, dans une approche dynamique agency/structure, au travers de l'étude du cas de la gestion des carrières des magistrats dans un contexte de modernisation sous la direction de Professeur Benoît GRASSER.