Klaus-Peter Schulz est Directeur de la Recherche et professeur de Stratégie et d'Innovation à l'ICN Business School. Ses recherches sont liées aux stratégies et méthodologies de l'éducation dans le milieu du travail ainsi qu'à l'apprentissage organisationnel. Il met l'accent en particulier sur les processus et les méthodes d'apprentissage et de développement dans différents types d'entreprises et organisations à but non lucratif ainsi que les méthodes ludiques et l'outillage de l'idéation, ainsi que le développement organisationnel. Avant d'être employé à ICN, il a travaillé comme chef de groupe de recherche à l'Université de Technologie de Chemnitz (Allemagne). Là, il était en charge des programmes de recherche sur la base de l'Union Européenne dans le domaine des capacités d'innovation dans les PME. Avant cela, il a travaillé comme conférencier dans le domaine de la Gestion de l'Innovation au sein du même établissement. Avant sa carrière universitaire, il a été directeur du Programme pour l'Innovation et le Développement Organisationnel d'une société pharmaceutique internationale. Klaus-Peter-Schulz a obtenu son doctorat de l'Université de Technologie de Chemnitz dans le domaine du comportement organisationnel. Activité d'apprentissage dans les organisations : il a fait ses études en ingénierie et gestion à l'Université Brunel (Ouest de Londres) et il a obtenu un Master of Science en génie de la production à l'université des sciences appliquées de Constance (Allemagne).