LAROCHE Patrice

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Patrice
LAROCHE
Professeur des universités
IAE Nancy School of Management
ORH

Email :
patrice.laroche@univ-lorraine.fr

Téléphone :
+33 3 72 74 16 87

Sujet(s) de recherche :

Relations industrielles - Relations sociales

Economie des ressources humaines - Economie du travail

Alma mater :
Université de Lorraine

CV :

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Patrice
LAROCHE
Professeur des universités
IAE Nancy School of Management
ORH
Patrice LAROCHE est professeur agrégé des Universités à l’IAE de Nancy. Spécialiste des relations de travail et de gestion des ressources humaines, il a notamment été professeur invité à Cornell University (ILR School), à l’UC Berkeley (Institute for Research on Labor and Employment) et à la London School of Economics and Political Science (Centre for Economic Performance). De 2008 à 2013, Patrice Laroche a par ailleurs assuré la direction du Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises (CEREFIGE, EA 3942). Membre honoraire de l’Institut Universitaire de France (IUF), ses travaux de recherche portent plus particulièrement sur les effets de l’activité syndicale sur la performance des entreprises. Il est l’auteur de plusieurs contributions dans des ouvrages collectifs et de nombreux articles publiés dans des revues scientifiques
(ILR Review, Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, British Journal of Industrial Relations, European Journal of Industrial Relations, Human Resource Management...).
Il est également l’auteur ou le co-auteur de plusieurs ouvrages dont : « GRH : Théories et nouvelles pratiques de la fonction RH » (2019), « GRH et relations de travail » (2018) publiés aux éditions De Boeck et « The Economics of Trade Unions : A Study of a Research Field and its Findings » (2017) publié aux éditions Routledge. Depuis novembre 2017, il est membre du comité d’évaluation des ordonnances Travail coordonné par France Stratégie.

Fonction(s)

    @IAE Nancy School of Management - Professeur des universités en Sciences de Gestion @IAE Nancy School of Management - Responsable de la recherche @IAE Nancy School of Management - Responsable du Master Management "Métiers du conseil et de la Recherche"

Publications académiques


127 documents

Articles dans une revue38 document

  • Rui Guo, Patrice Laroche. The effects of trade unions on economic performance: evidence from Chinese provincial-level data. International Journal of Manpower, 2021, 42 (6), pp. 1084-1101. ⟨10.1108/IJM-11-2018-0369⟩. ⟨hal-03091566⟩
  • Hristos Doucouliagos, Patrice Laroche, D.L. Kruse, T.D. Stanley. Is Profit sharing productive: A Meta-Regression Analysis. British Journal of Industrial Relations, 2020, pp.1-32. ⟨10.1111/bjir.12483⟩. ⟨hal-02527812⟩
  • Jérôme Hubler, Christine Louargant, Patrice Laroche, Jean‐noёl Ory. How do rating agencies' decisions impact stock markets? A meta-analysis. Journal of Economic Surveys, 2019, 33 (4), pp.1173-1198. ⟨10.1111/joes.12317⟩. ⟨hal-02137669⟩
  • Hristos Doucouliagos, Richard Freeman, Patrice Laroche, T.D. Stanley. How Credible Is Trade Union Research? Forty Years of Evidence on the Monopoly–Voice Trade-Off. Industrial and Labor Relations Review, 2018, 71 (2), pp.287-305. ⟨10.1177/0019793917751144⟩. ⟨hal-02137429⟩
  • Patrice Laroche. Union membership and job satisfaction: Initial evidence from French linked employer-employee data. Human Resource Management Journal, 2017, 27 (4), pp.648-668. ⟨10.1111/1748-8583.12152⟩. ⟨hal-02137434⟩
  • Patrice Laroche. Research shows unionized workers are less happy, but why?. Harvard business review, 2017, 4 p. ⟨hal-02976978⟩
  • Patrice Laroche. Chronique: Retour sur le concept de voice en compagnie de Richard B. Freeman. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2017, 103, pp.71-74. ⟨10.3917/grhu.103.0071⟩. ⟨hal-02976806⟩
  • Patrice Laroche, Marc Salesina. The Effects of Union and Nonunion Forms of Employee Representation on High-Performance Work Systems: New Evidence from French Microdata. Human Resource Management, 2017, 56 (1), pp.173 - 189. ⟨10.1002/hrm.21784⟩. ⟨hal-01692921⟩
  • Patrice Laroche. A Meta-Analysis of the Union-Job Satisfaction Relationship. British Journal of Industrial Relations, 2016, 54 (4), pp.709-741. ⟨10.1111/bjir.12193⟩. ⟨hal-02137655⟩
  • Pierre Garner, Patrice Laroche. Les effets du sentiment d’efficacité personnelle sur la relation entre l’équilibre travail-famille et la satisfaction au travail. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2016, 100, pp.41 - 60. ⟨10.3917/grhu.100.0041⟩. ⟨hal-01371737⟩
  • Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Patrice Laroche, Anne Stévenot. The relationship between profit-sharing schemes and wages: Evidence from French firms. Management-Revue, 2016, 27, pp.219-233. ⟨10.5771/0935-9915-2016-4-219⟩. ⟨halshs-01454829⟩
  • Wilfrid Azan, Christian Bourion, Patrice Laroche, Sybil Persson. Développer l’identité professionnelle. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2015, XXI (52), pp.211. ⟨10.3917/rips1.052.0211⟩. ⟨hal-02988679⟩
  • Franck Biétry, Jordane Creusier, Patrice Laroche, Sandra Camus. Soutiens perçus, engagements affectifs et succès de carrière subjectif : une approche en termes de profils. M@n@gement, 2014, 17, pp.20-37. ⟨10.3917/mana.171.0020⟩. ⟨hal-01884095⟩
  • Jordane Creusier, Franck Biétry, Patrice Laroche, Sandra Camus. Perceived supports, affective commitments and subjective career success: a person-centered approach. M@n@gement, 2014, 17 (1), pp.20-37. ⟨hal-02934579⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les pratiques d'épargne salariale et leurs déterminants. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2014, 92, pp.3-20. ⟨10.3917/grhu.092.0003⟩. ⟨halshs-00973518⟩
  • Mathieu Floquet, Patrice Laroche. The impossible transition from ‘absolute monarchy’ toward industrial democracy in France: the experience of workers' representatives at Schneider, 1899–1936.. Labor History, 2014, 55 (1), pp.117 - 136. ⟨10.1080/0023656X.2013.851934⟩. ⟨hal-01369785⟩
  • Chris (hristos) Doucouliagos, Patrice Laroche. Unions and Innovation: New Insights From the Cross-Country Evidence. Industrial Relations, 2013, 52 (2), pp.467-491. ⟨10.1111/irel.12020⟩. ⟨hal-02137690⟩
  • T.D. Stanley, Hristos Doucouliagos, Margaret Giles, Jost H. Heckemeyer, Robert J. Johnston, et al.. Meta-analysis of Economics Research Reporting Guidelines. Journal of Economic Surveys, 2013, 27 (2), pp.390 - 394. ⟨10.1111/joes.12008⟩. ⟨hal-01369455⟩
  • Christian Bourion, Frank Bournois, Patrice Laroche, Jean-Michel Plane. La place du comportement organisationnel dans la gestion des ressources humaines. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2013, XVIII (46), pp.21-44. ⟨10.3917/rips1.046.0021⟩. ⟨hal-01514553⟩
  • Patrice Laroche, Sébastien Soulez. La méthodologie de la méta-analyse en marketing. Recherche et Applications en Marketing (French Edition), 2012, 27 (1), pp.79-105. ⟨10.1177/076737011202700104⟩. ⟨hal-01075249⟩
  • Patrice Laroche, Sébastien Point. Chronique « It's a small world » : la (dé)composition des jurys de thèses en GRH.. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2012, 2, pp.61. ⟨10.3917/grhu.084.0061⟩. ⟨hal-01380717⟩
  • Patrice Laroche, Florent Noel, Sybille Persson. La peinture comme vecteur de la quête du sens, retour d'expérience sur le congrès AGRH 2012. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2012, pp.283-289. ⟨10.3917/rips1.046.0283⟩. ⟨hal-01514806⟩
  • Wilfrid Azan, Christian Bourion, Patrice Laroche, Sybille Persson. Hyper régulation des systèmes économiques et sociaux et déviance des comportements organisationnels. Revue management & avenir, 2012, 58 (8), pp.75-94. ⟨10.3917/mav.058.0075⟩. ⟨hal-01514814⟩
  • Patrice Laroche, Florent Noël, Sybille Persson, François Pichault. Éditorial - Les interfaces de la GRH. @GRH, 2012, 2 (3), pp.7-10. ⟨10.3917/grh.122.0007⟩. ⟨hal-01380942⟩
  • Patrice Laroche, Sébastien Soulez. La méthodologie de la méta-analyse en marketing. Recherche et Applications en Marketing (French Edition), 2012, 27 (1), pp.79-105. ⟨10.1177/07673701120270010⟩. ⟨hal-00923909⟩
  • Franck Biétry, Patrice Laroche. L’implication dans l'organisation, le syndicat et/ou la carrière. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2011, 81 (3), pp.19. ⟨10.3917/grhu.081.0019⟩. ⟨hal-01884101⟩
  • Alex Bryson, John Forth, Patrice Laroche. Evolution or revolution? The impact of unions on workplace performance in Britain and France. European Journal of Industrial Relations, 2011, 17 (2), pp.171-187. ⟨10.1177/0959680111400907⟩. ⟨hal-02138163⟩
  • Patrice Laroche, Heidi Wechtler. The Effects of Labor Unions on Workplace Performance: New Evidence from France. Journal of Labor Research, 2011, 32 (2), pp.157-180. ⟨10.1007/s12122-011-9106-9⟩. ⟨hal-02138142⟩
  • Hristos Doucouliagos, Patrice Laroche. Unions and Profits: A meta-regression Analysis. Industrial Relations, 2009, 48 (1), pp.146-184. ⟨10.1111/j.1468-232X.2008.00549.x⟩. ⟨hal-00648569⟩
  • José Allouche, Florent Noël, Patrice Laroche. Restructurations et performances des entreprises : une méta-analyse. Finance Contrôle Stratégie, 2008, 11 (2), pp.105-146. ⟨hal-02976869⟩
  • Patrice Laroche. L'exploration statistique du biais de publication. Journal de la Société Française de Statistique, 2007, 148 (4), pp.29-56. ⟨hal-02976852⟩
  • Chris (hristos) Doucouliagos, Patrice Laroche, T.D. Stanley. Existe-t-il un biais de publication dans la littérature consacrée au lien syndicat-productivité ?. Relations Industrielles / Industrial Relations, 2005, 60 (2), pp.320. ⟨10.7202/011724ar⟩. ⟨hal-02138187⟩
  • José Allouche, Patrice Laroche. A Meta-analytical investigation of the relationship between corporate social and financial performance. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2005, 57, pp.18. ⟨hal-00923906⟩
  • Patrice Laroche. Présence syndicale et rentabilité des entreprises françaises : existe-t-il un lien ?. Gestion 2000, 2005, 22 (3), pp.147-164. ⟨hal-02976866⟩
  • Patrice Laroche. Présence syndicale et performance financière des entreprises : une analyse statistique sur le cas français. Finance Contrôle Stratégie, 2004, 7 (3), pp.117-145. ⟨hal-02976862⟩
  • Patrice Laroche, Géraldine Schmidt. Présence syndicale et climat social perçu : une analyse différenciée salariés/dirigeants en France. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2004, 26 p. ⟨hal-02976859⟩
  • Chris (hristos) Doucouliagos, Patrice Laroche. What Do Unions Do to Productivity? A Meta-Analysis. Industrial Relations, 2003, 42 (4), pp.650-691. ⟨10.1111/1468-232X.00310⟩. ⟨hal-02138194⟩
  • Chris (hristos) Doucouliagos, Patrice Laroche. Unions and Tangible Investments. Relations Industrielles / Industrial Relations, 2003, 58 (2), pp.314. ⟨10.7202/007306ar⟩. ⟨hal-02138222⟩

Communications dans un congrès41 document

  • Christine Louargant, Patrice Laroche, Jean-Noël Ory, Jerome Hubler. Disentangling the Genuine Effect of CRAs’ Rating Announcements from Investigator Bias on Stock Markets: A Meta-analysis. World Finance Meeting, Dec 2023, Vilnius, Lithuania. ⟨hal-04295225⟩
  • Jean-Noël Ory, Patrice Laroche, Christine Louargant, Jerome Hubler. Disentengling the genuine effect of CRAs’ rating announcements from investigator bias on stock markets:a meta-analysis. Vietnam Symposium in Banking and Finance, Oct 2023, Hanoï/Vietnam, Vietnam. ⟨hal-04295193⟩
  • Jerome Hubler, Patrice Laroche. The Effects of Layoff Announcements on Shareholders’ Wealth: A Meta-Analysis. Meta-Analysis in Economics Research Network Colloquium (MAER-NET 2021), Oct 2021, Piraeus, Greece. ⟨hal-03466480⟩
  • Patrice Laroche. La performance : un enjeu de dialogue social. XXIX congrès de l'AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France. ⟨hal-02976873⟩
  • Chris (hristos) Doucouliagos, Patrice Laroche, Douglas L Kruse, T.D. Stanley. Is profit sharing productive? A meta-regression analysis. 13th annual MAER-Net Colloquium, Oct 2019, Greenwich, United Kingdom. ⟨hal-02976884⟩
  • David Marsden, Patrice Laroche. Employee voice in management and employee well-being: the effects of institutionnal frameworks in France and Great Britain. 31st SASE Annual Meeting, Jun 2019, New York, United States. ⟨hal-02976886⟩
  • Rui Guo, Patrice Laroche. Union membership and job satisfaction: Evidence from China. 71st Annual Meeting of the Labor and Employment Relations Association (LERA), Jun 2019, Cleveland, United States. ⟨hal-02976888⟩
  • Rui Guo, Patrice Laroche. Union membership effects on wages in China: Results from propensity score matching. 3rd Human Resource Division International Conference (HRIC), Jan 2019, Dublin, Ireland. ⟨hal-02976893⟩
  • David Marsden, Patrice Laroche. Employee voice in management and employee well-being. IZA workshop on "The Economics of Employee Representation: International Perspectives, Sep 2018, Bonn, Germany. ⟨hal-02976906⟩
  • Jérôme Gautié, Patrice Laroche. Minimum wage and employment: what can we learn from the French experience?. 12th Annual MAER-Net colloquium, Sep 2018, Melbourne, Australia. ⟨hal-02976897⟩
  • Chris (hristos) Doucouliagos, Patrice Laroche, Douglas L Kruse, T.D. Stanley. Where does profit sharing work best? A meta-analysis on the role of unions, culture and values. 19th Conference of the International Association for the Economics of Participation (IAFEP), Jul 2018, Ljubljana, Slovenia. ⟨hal-02976899⟩
  • Patrice Laroche, Marc Salesina. Do Unions Do What They Are Expected To? Unions’ Ideologies and Their Influence on Direct Employee Participation Practices. 70th Annual Meeting of the Labor and Employment Relations Association, Jun 2018, Baltimore, United States. ⟨hal-02537716⟩
  • Patrice Laroche, Marc Salesina. Do Unions Do What they are Expected to Do? Union’s ideologies and their influence on direct employee participation in France. LERA 70th Annual Meeting, Jun 2018, Baltimore, United States. ⟨hal-03048610⟩
  • Komivi Afawubo, Patrice Laroche, Alain Antoine. L'analyse bibliométrique au service de la gestion des connaissances. 11ème colloque international de l'AGeCSO-FNEGE, May 2018, Paris, France. ⟨hal-02518186⟩
  • Jerome Hubler, Patrice Laroche, Christine Louargant, Jean-Noël Ory. How rating agencies’decisions impact stock markets? A meta analysis. 47th International Business Research Conference, Dec 2017, Osaka, Japan. ⟨hal-02512757⟩
  • Jérôme Hubler, Patrice Laroche, Christine Louargant, Jean-Noël Ory. How do Rating Agencies’ Decisions impact Stock Markets ? A Meta-Analysis. 30th Australasian Finance and Banking Conference, Dec 2017, Sidney, Australia. ⟨hal-02537567⟩
  • Jerome Hubler, Patrice Laroche, Christine Louargant, Jean-Noël Ory. How rating agencies’decisions impact stock markets? A meta analysis. 12h Conference on Asia-Pacific Financial Markets (CAFM), Dec 2017, Seoul, South Korea. ⟨hal-02512759⟩
  • Jérôme Gautié, Patrice Laroche. Unions, collective bargaining and the minimun wage in France. Southern Economic Association (SEA) 87th Annual Meeting, Nov 2017, Tampa, United States. ⟨hal-02976909⟩
  • Jerome Hubler, Patrice Laroche, Christine Louargant, Jean-Noël Ory. How rating agencies’ decisions impact stock markets? A meta analysis. 8th Global Business and Finance Research Conference, Oct 2017, Taipei, Taiwan. ⟨hal-02512763⟩
  • Patrice Laroche. Comparative analysis of employment relations : Perspectives from France. LERA 69th Annual Meeting, Jun 2017, Anaheim, United States. ⟨hal-02976916⟩
  • Rui Guo, Patrice Laroche. Union density changes and unions effects on economic performance: Evidence from Chinese provincial-level data. 54th Annual Conference of the Canadian Industrial Relations Association (CIRA), May 2017, Toronto, Canada. ⟨hal-02976912⟩
  • Gunther Capelle-Blancard, Patrice Laroche, Mathilde Poulain, Christophe Revelli. The impact of financial transaction tax: a meta-analysis. 10th MAER-Net colloquium, Sep 2016, Corvallis, United States. ⟨hal-02976935⟩
  • Patrice Laroche, Marc Salesina. A Strategic Choice Approach to Union Renewal: The Case of Union Participation to High-Involvement Management in France. 28th Annual conference of the Society for the Advancement of Socio-Economics, Jun 2016, Berkeley, United States. ⟨hal-02537717⟩
  • Patrice Laroche. Union membership and job satisfaction: a meta-analysis and cross-national comparisons. 53rd Annual Congress of the Canadian Industrial Relations (CIRA), May 2016, Saskatoon, Canada. ⟨hal-02976938⟩
  • Patrice Laroche. Unionization and job satisfaction: recent trends and perspectives. LERA 68th Annual Meeting, May 2016, Minneapolis, United States. ⟨hal-02976942⟩
  • Patrice Laroche. Union membership and job satisfaction: Evidence from a cross-country meta-analysis. 2nd Human Resource Division International Conference, Feb 2016, Sydney, Australia. ⟨hal-02976940⟩
  • Pierre Garner, Patrice Laroche. Les effets du sentiment d’efficacité personnelle sur la relation entre l’équilibre travail-famille et la satisfaction au travail. De nouveaux modèles de GRH ?, 26è Congrès AGRH, Nov 2015, Montpellier, France. ⟨hal-03029956⟩
  • Patrice Laroche. Union Membership and Job Satisfaction: Initial Evidence from French Linked Employer-Employee Data. Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management, May 2015, Paris, France. ⟨hal-03048619⟩
  • Patrice Laroche, Marc Salesina. Do Employee Representatives Influence the Use of High Performance Work Systems in French Workplaces?. First HR Division International Conference: Convergence and Divergence in Human Resource Management, HR Division of the Academy of Management (AOM); The International Journal of Human Resource Management; Renmin Universit, Jun 2014, Beijing (Pékin), China. ⟨hal-01376103⟩
  • Franck Biétry, Patrice Laroche. Unionized Employees Commitments and Career Success: An Exploratory Study using Factor Mixture Analysis. LERA 66th Annual Meeting, May 2014, Portland, United States. ⟨hal-01374320⟩
  • Patrice Laroche, Franck Biétry. Multiple Commitments and Career Success: An Impression Management Perspective. Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Managementwork, DRM-M&O, May 2014, Paris, France. ⟨hal-01376109⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les relations entre épargne salariale et rémunérations: une analyse des stratégies et de la cohérence des pratiques. 24ème congrès de l’AGRH: « La GRH : Pour une connaissance praticable », AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2013, Paris, France. ⟨hal-01376120⟩
  • Patrice Laroche, Hristos Doucouliagos. What do Unions do? A Meta-Analytic Structural Equation Model (MASEM) of the Effects of Unions on Firm Performance. MAER - Net Colloquium 2013, Sep 2013, Londres, United Kingdom. ⟨hal-01376112⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Employee Profit-Sharing Plans and Compensation Strategy. SASE 25th Annual Conference: States in Crisis, SASE, Society for the Advancement of Socio-Economics, Jun 2013, Milan, Italy. ⟨hal-01376119⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les relations entre épargne salariale et rémunérations : une analyse des stratégies et de la cohérence des pratiques. 24ème congrès de l'AGRH, 2013, Paris, France. pp.18. ⟨halshs-00863544⟩
  • Chris Hristos Doucouliagos, Patrice Laroche. Unions, Innovation, and Technology Adoption: New Insights from the Cross-Country Evidence. 16th ILERA World Congress, Association Internationale des Relations Professionnelles et du Travail (ILERA), Jul 2012, Phladelphie, United States. ⟨hal-01375364⟩
  • Franck Biétry, Patrice Laroche. Career success of union members: a work commitment explanation. 24th Annual Meeting of the Society for the Advancement of Socio-Economics, Massachusetts Institute of Technology, Jun 2012, Cambridge, United States. ⟨hal-02137061⟩
  • Franck Biétry, Patrice Laroche. Beyond commitment conflict: an investigation of the relationships between union, career and organizational commitments. LERA Annual Meeting, Labor and Employment Relations Association (LERA), Jan 2012, Chicago, United States. ⟨hal-02137119⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les déterminants de l'épargne salariale (ES) : proposition d'une typologie des pratiques d'ES des entreprises françaises. 23ème congrès de l'AGRH, 2012, Nancy, France. ⟨halshs-01069588⟩
  • Franck Biétry, Patrice Laroche. Quels profils d’implication prédominent chez les salariés syndiqués ? Une étude des relations entre implication syndicale, implication dans la carrière et implication dans l’entreprise. 21e congrès AGRH "Nouveaux comportements, nouvelle GRH ?", Nov 2010, Saint-Malo, France. ⟨hal-02139533⟩
  • José Allouche, Patrice Laroche. Responsabilité sociale et performance financière des entreprises : une synthèse de la littérature. Colloque "Responsabilité sociale des entreprises : réalité, mythe ou mystification ? ", Mar 2005, Nancy, France. ⟨hal-00830582⟩

N°spécial de revue/special issue2 document

  • Christian Bourion, Baptiste Rappin, Franck Bournois, Patrice Laroche. L’irrationnel. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 48, 2013. ⟨hal-01514574⟩
  • Laurent Bibard, Christian Bourion, Franck Bournois, Patrice Laroche, François Pichault, et al.. La quête du sens. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 46, 2012. ⟨hal-01514805⟩

Ouvrages (y compris édition critique et traduction)7 document

  • Patrice Laroche, Loris Guery, Yves Moulin, Marc Salesina, Anne Stévenot. GRH. De Boeck Supérieur, 2019, 2807321038. ⟨hal-02527788⟩
  • Patrice Laroche, Marc Salesina. GRH et relations de travail. Fondements théoriques, enjeux contemporains. Bruxelles, De Boeck Editions, Coll. Méthodes & Recherches. 2018, 9782807320734. ⟨10.3917/dbu.laroc.2018.01⟩. ⟨hal-02537714⟩
  • Chris (hristos) Doucouliagos, Richard B Freeman, Patrice Laroche. The economic of trade unions. Routledge, 2017, ⟨10.4324/9781315713533⟩. ⟨hal-02976776⟩
  • Patrice Laroche (Dir.). La méta-analyse. De Boeck, pp.221, 2015, Méthodes & recherches : management,, 978-2-8041-9009-5. ⟨hal-01696841⟩
  • Patrice Laroche, Baptiste Rappin, Aurélie Kleber (Dir.). L’irrationnel. Source de la vitalité organisationnelle?. Éd. Eska, pp.404, 2013, 978-2-7472-2098-9. ⟨hal-01693053⟩
  • Patrice Laroche. Gérer les relations avec les partenaires sociaux. Fonctionnement et enjeux du dialogue social. Dunod, 2010. ⟨hal-02976798⟩
  • Patrice Laroche. Les relations sociales en entreprise. Dunod, 2009. ⟨hal-02976802⟩

Chapitres d'ouvrage16 document

  • Elodie Béthoux, Patrice Laroche. Employment relations in France. Greg J. Bamber, Fang Lee Cook, Virginia Doellgast, Chris F. Wright. International and Comparative Employment Relations. Global Crisis and Institutional Responses, Sage, 2021, 978-1-5264-9965-3. ⟨hal-03186038⟩
  • Patrice Laroche. Unions, Collective Bargaining, and Firm Performance. Zimmermann K.F. (eds). Handbook of Labor, Human Resources and Population Economics, Springer, 2021, 978-3-319-57365-6. ⟨10.1007/978-3-319-57365-6_204-1⟩. ⟨hal-03167276⟩
  • Patrice Laroche. Les syndicats sont-ils vraiment « nuls » ?. Dialogue social : L’avènement d’un modèle ?, Bruylant, 2021, 9782390133438. ⟨hal-03371986⟩
  • Patrice Laroche. L’épargne salariale en France : une pratique structurante des relations sociales. Guéry L.; Stevenot A. Rémunération du travail : enjeux de gestion et débats de société, Economica, p.67-77, 2018, 978-2717870169. ⟨hal-02527793⟩
  • Mathieu Floquet, Loris Guery, Patrice Laroche, Anne Stévenot. Profit sharing in France: substitute or complement to wages?. Simon Fietze; Wenzel Matiaske. Dimensions and Perspectives on Financial Participation in Europe, Nomos Publishing, pp.241 - 262, 2016, 978-3-8487-1876-4. ⟨10.5771/9783845259413-240⟩. ⟨hal-01697327⟩
  • Patrice Laroche. Employment Relations in France. Greg J Bamber; Russell Lansbury; Nick Wailes; Chris F. Wright. International and Comparative Employment Relations: National Regulation, Global Changes, 6ème Edition, SAGE Publications Ltd, 2015, 978-1473911543. ⟨hal-01696985⟩
  • Patrice Laroche. Introduction à la méthodologie méta-analytique. Patrice Laroche. La méta-analyse: méthodes et applications en sciences sociales, De Boeck, 2015, Méthodes & recherches : management,, 978-2-8041-9009-5. ⟨hal-01696859⟩
  • Patrice Laroche, C. Doucouliagos. L’exploration du biais de publication : une description des techniques existantes. Patrice Laroche. La méta-analyse: méthodes et applications en sciences sociales, De Boeck, 2015, Méthodes & recherches : management,, 978-2-8041-9009-5. ⟨hal-01696867⟩
  • C. Revelli, Patrice Laroche. La méta-analyse en sciences de gestion : deux cas illustratifs en management. Patrice Laroche. La méta-analyse: méthodes et applications en sciences sociales, De Boeck, 2015, Méthodes & recherches : management,, 978-2-8041-9009-5. ⟨hal-01696875⟩
  • José Allouche, Patrice Laroche. Pratiques de RSE et performances des entreprises : une synthèse de la littérature. Encyclopédie des ressources humaines, 2012. ⟨hal-02976793⟩
  • Patrice Laroche. Syndicalisation et performance des entreprises : une revue de la littérature économique récente. Encyclopédie des ressources humaines, 2012. ⟨hal-02976787⟩
  • Patrice Laroche, Heidi Wechtler. La présence syndicale est-elle liée à la performance économique et financière des entreprises ?. Les relations sociales en entreprise, 2008. ⟨hal-02976783⟩
  • José Allouche, Patrice Laroche. Corporate social responsibility and corporate financial performance: a survey. Corporate Social Responsibility. Performances and Stakeholders, 2006. ⟨hal-02976796⟩
  • Hristos Doucouliagos, Patrice Laroche. Human Resource Practices, Unionization and the Organizational Efficiency of French Industry. Advances in Industrial & Labor Relations, Emerald, pp.67-102, 2006, 978-1-84950-470-6. ⟨10.1016/S0742-6186(06)15001-5⟩. ⟨hal-02137708⟩
  • Patrice Laroche. The impact of unions on workplace financial performance: an empirical study in the French context. Proceedings of the 56th Annual Meeting, IRRA (Industrial Relations Research Association), 2004. ⟨hal-02976946⟩
  • Chris (hristos) Doucouliagos, Patrice Laroche. Unions and productivity growth: A meta-analytic review. Advances in the Economic Analysis of Participatory & Labor-Managed Firms, 7, Emerald, pp.57-82, 2003, Advances in the Economic Analysis of Participatory & Labor-Managed Firms, 978-0-76231-000-5. ⟨hal-02138211⟩

Notice d’encyclopédie ou de dictionnaire2 document


Autres publications10 document

  • Patrice Laroche. Les écarts de salaires stimulent-ils vraiment les individus au travail ?. 2024. ⟨hal-04565343⟩
  • Patrice Laroche. Les grèves en France : un impact limité sur l’économie depuis 50 ans. 2023. ⟨hal-03984560⟩
  • Patrice Laroche. Unions, Collective Bargaining and Firm Performance. 2020. ⟨hal-03058266⟩
  • Patrice Laroche. Participation aux résultats : des effets disparates sur la productivité des entreprises. 2019. ⟨hal-02976959⟩
  • Jérôme Gautié, Patrice Laroche. Minimum Wage and the Labor Market: What Can We Learn from the French Experience?. 2018. ⟨halshs-01842434⟩
  • Hristos Doucouliagos, Patrice Laroche, Douglas L Kruse, T D Stanley. Where does profit sharing work best? A meta-analysis on the role of unions, culture, and values. 2018. ⟨hal-03048678⟩
  • Patrice Laroche. Fusion CE-CHSCT-DP : la fin d'une époque. 2017. ⟨hal-02976964⟩
  • Patrice Laroche. Economie: des études trop souvent faibles statistiquement. 2017. ⟨hal-02976975⟩
  • Patrice Laroche. Comment les syndicats contribuent à réduire les inégalités de revenus?. 2017. ⟨hal-02976979⟩
  • Patrice Laroche. Comment les syndicats sont utiles aux salariés... et aussi aux entreprises ?. 2017. ⟨hal-02976981⟩

Rapports3 document

  • Patrice Laroche. Syndicalisation et satisfaction au travail. Une première étude empirique dans le contexte français. [Rapport de recherche] IRES/CFE-CGC. 2015. ⟨hal-02976954⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les relations entre épargne salariale et rémunérations: une analyse des stratégies, de la cohérence des pratiques et du rôle modérateur des relations professionnelles. DARES. 2013. ⟨halshs-00905141⟩
  • Patrice Laroche, Géraldine Schmidt, Heidi Wechtler. L'influence des relations sociales sur la performance des entreprises. [Rapport de recherche] DARES. 2006. ⟨hal-01010597⟩

Thèses1 document

  • Patrice Laroche. L'influence des organisations syndicales de salariés sur la performance économique et financière des entreprises : proposition et test d'un modèle explicatif dans le contexte français. Gestion et management. Université Nancy 2, 2002. Français. ⟨NNT : 2002NAN22002⟩. ⟨tel-01775378⟩

Vidéos7 document

  • Patrice Laroche. L'impact réel des syndicats sur les performances des entreprises. 2016. ⟨hal-04724283⟩
  • Patrice Laroche. Pourquoi les salariés se syndiquent-ils ?. 2016. ⟨hal-04724294⟩
  • Patrice Laroche. A quoi servent les syndicats ?. 2016. ⟨hal-04724306⟩
  • Patrice Laroche. Restaurer le dialogue social en France. 2016. ⟨hal-04724323⟩
  • Patrice Laroche. Les difficultés de la négociation collective. 2016. ⟨hal-04724371⟩
  • Patrice Laroche. Des leviers pour améliorer l’efficacité du dialogue social en France. 2016. ⟨hal-04724386⟩
  • Patrice Laroche. Les conséquences de l’activité syndicale sur les salaires. 2016. ⟨hal-04724406⟩

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