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Antony KUHN
Professeur des universités
IAE Nancy School of Management
ORH

Email :
antony.kuhn@univ-lorraine.fr

Téléphone :
+33 3 72 74 16 57

Sujet(s) de recherche :

Management public

Finance publique

Restructuration des organisations

Alma mater :
Université de Lorraine, ICN Business School

Antony KUHN
Professeur des universités
IAE Nancy School of Management
ORH
M. Antony KUHN est Professeur des universités spécialisé en Gestion des Ressources Humaines au sein de l'IAE Nancy School of Management où il dispense entre autres des cours de Gestion des Ressources Humaines. Titulaire d'un Master de l'ICN Business School et d'un Doctorat obtenu à l'Université de Lorraine, son travail se focalise principalement sur les thématiques de management public et de finances publiques. Il occupe également des responsabilités administratives en tant que Directeur de l'IAE Nancy School of Management.

Fonction(s)

    @IAE Nancy School of Management - Professeur des Universités @IAE Nancy School of Management - Directeur

Publications académiques



27 documents

Articles dans une revue

  • Audrey Leininger, Antony Kuhn. Leadership du chef d'établissement et efficacité de service public de l'établissement scolaire : contribution à l'identification et à l'explication de la diversité des résultats. Management international = International management = Gestión internacional, 2021, 25 (6), p. 133-154. ⟨10.7202/1085587ar⟩. ⟨hal-03536417⟩
  • Antony Kuhn, Yves Moulin. Le théâtre, un support pédagogique innovant pour développer le capital culturel des étudiants. Projectics / Proyéctica / Projectique, 2021, n°29 (2), pp.109-119. ⟨10.3917/proj.029.0109⟩. ⟨hal-03363140⟩
  • Antony Kuhn, Yves Moulin. Un exemple d’obstacle au désapprentissage organisationnel – le cas de la culture paternaliste à Bata Hellocourt. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2013, XIX (47), pp.241 - 257. ⟨10.3917/rips1.047.0241⟩. ⟨hal-01369740⟩
  • Antony Kuhn, Yves Moulin. Stratégies de contestation et plans sociaux. Revue Française de Gestion, 2012, 38 (220), pp.87 - 99. ⟨10.3166/RFG.220.87-99⟩. ⟨hal-01380722⟩
  • Yves Moulin, Antony Kuhn. Proximité des acteurs et transformation des conventions. Le cas du marché philatélique numérique. Revue Française de Gestion, 2011, 213 (4), pp.43 - 56. ⟨10.3166/rfg.213.43-56⟩. ⟨hal-04914868⟩
  • Antony Kuhn, Yves Moulin. Le rôle des conventions de qualité dans la construction d'un marché : l'évolution du marché philatélique français (1860-1995). Entreprises et Histoire, 2009, 53, pp.54-67. ⟨10.3917/eh.053.0054⟩. ⟨hal-04915030⟩
  • Antony Kuhn, Yves Moulin. De la richesse des passions. Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2008, 93, pp.32-41. ⟨10.3917/geco.093.0032⟩. ⟨hal-04915072⟩
  • Antony Kuhn, Yves Moulin. Bata : l'impossible mutation. Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2008, 92, pp.35-43. ⟨10.3917/geco.092.0035⟩. ⟨hal-04915049⟩
  • Yves Moulin, Antony Kuhn. Le dispositif de la validation des acquis de l'expérience : une analyse des représentations des employeurs. Gestion 2000, 2008, 25 (4), pp.215. ⟨hal-04917573⟩
  • Yves Moulin, Antony Kuhn, Christophe Cornolti, Rachel Beaujolin. De la GPEC à l’anticipation des restructurations : nouvelles ambitions, mêmes freins ?. Personnel. La revue de l'ANDRH, 2007, 481, pp.36-37. ⟨hal-04918230⟩
  • Yves Moulin, Rachel Beaujolin, Antony Kuhn, Christophe Cornolti. L’anticipation des restructurations : épreuves de réalité et responsabilités. Travail et Emploi, 2007, 109, pp.11-24. ⟨hal-04918315⟩
  • Yves Moulin, Rachel Beaujolin, Antony Kuhn, Christophe Cornolti. L’anticipation partagée des restructurations : des discours aux épreuves de réalité. Développements, 2006, 44, pp.5-7. ⟨hal-04918242⟩
  • Yves Moulin, Antony Kuhn, Thomas Froehlicher. Ressources rhétoriques et structuration d’un contexte concurrentiel : les enseignements de l’émergence du nouveau marché français de l’électricité.. Finance Contrôle Stratégie, 2006, 9 (2), pp.31-62. ⟨hal-04917619⟩
  • Yves Moulin, Antony Kuhn. Influence des représentations des dirigeants d’entreprises sur la réduction des effectifs. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2006, 60, pp.19-34. ⟨hal-04917631⟩
  • Thomas Froelicher, Antony Kuhn. Ressources rhétoriques et barrières à l'entrée : les conditions structurales de la déréglementation du marché de l'électricité. Finance Contrôle Stratégie, 2005, pp.31. ⟨hal-00279118⟩

Communications dans un congrès

  • Pauline Colin, Yves Moulin, Antony Kuhn. Panser et (re)penser le management public : La motivation de service public peut-elle contribuer à favoriser les comportements prosociaux au sein des organisations publiques ?. Association Internationale de Recherche en Management Public, Université de Picardie Jules Verne, Laboratoire d'économie, finance, management et innovation, Jun 2024, Amiens, France. ⟨hal-04625861⟩
  • Audrey Leininger, Antony Kuhn. Le leadership du chef d’établissement : proposition d’une définition, d’une typologie et d’une échelle de mesure. 12e colloque de l'AIRMAP, May 2023, Dijon (Bourgogne), France. ⟨hal-03536413⟩
  • Yves Moulin, Antony Kuhn. Les objectifs des entreprises incitant leurs salariés à s'engager dans une validation des acquis de l'expérience - Proposition d’une typologie. 26e Congrès de l'AGRH, Université Paul-Valéry; Université de Montpellier, Nov 2015, Montpellier, France. ⟨hal-04919143⟩
  • Yves Moulin, Antony Kuhn, Hélène Rainelli-Weiss. Valuation on the market for collection stamps: How do Judgement devices survive the move to electronic markets?. 31st EGOS Colloquium - Organizations and the Examined Life: Reason, Reflexivity and Responsibility, ALBA Graduate Business School at The American College of Greece, Jul 2015, Athens, Greece. ⟨hal-04919083⟩
  • Yves Moulin, Antony Kuhn. Conventions et stratégies d'acteurs dans une économie numérique - le cas du marché philatélique. 19è Congrès AIMS, Centre de Recherche Public Henri Tudor; Université de Luxembourg; CEREFIGE; Université de Namur, Jun 2010, Luxembourg, Luxembourg. ⟨hal-04919590⟩
  • Yves Moulin, Antony Kuhn. Les stratégies collectives de contestation des salariés lors des restructurations d’entreprises Une analyse à partir des théories du don et de l’échange social. 78è Congrès de l'Acfas, Université de Montréal, May 2010, Montréal, Canada. ⟨hal-04919764⟩
  • Yves Moulin, Antony Kuhn. Les politiques de maintien de l’employabilité dans les entreprises françaises. 20è Congrès AGRH, Université Toulouse 1, 2009, Toulouse, France. ⟨hal-04920877⟩
  • Yves Moulin, Antony Kuhn, Rachel Beaujolin-Bellet, Christophe Cornolti. Governance Modes and Anticipation of Restructuring: An Analysis of the Foundations and Effects of the Prevalent Shareholder Model. 7th EURAM Conference - Current Management Thinking: Drawing from Social Sciences and Humanities tio Address Contemporary Challenges, Ecole Centrale Paris; HEC Paris; INSEAD, May 2007, Paris, France. ⟨hal-04921054⟩

Chapitres d'ouvrage

  • Antony Kuhn, Yves Moulin. Le théâtre, un support pédagogique innovant pour développer le capital culturel des étudiants: trois expérimentations menées à l'IAE Nancy. Deschanet E., Majoudine I., Schmitt C. (dir),. Entreprendre et innover dans les formations à l'Université, PUN, 2021, 978-2-8143-0616-5. ⟨hal-03540153⟩
  • Yves Moulin, Rachel Beaujolin, Antony Kuhn. Les dispositifs d’accompagnement des restructurations en France : de l’évaluation à l’action. Rachel Beaujolin-Bellet; Géraldine Schmidt. Restructurations d'entreprises - Des recherches pour l'action, Vuibert, pp.69-85, 2008, 978-2-7117-6933-9. ⟨hal-04918693⟩

Rapports

  • Yves Moulin, Antony Kuhn, Rachel Beaujolin, Christophe Cornolti. Anticipation et accompagnement des restructurations d’entreprises : dispositifs, pratique, évaluation. n° 119, DARES. 2006. ⟨hal-04918845⟩

Thèses

  • Antony Kuhn. Contribution à la connaissance du management de la coopération intercommunale : approche contextuelle et analyse en termes de déterminants relationnels de la dynamique intercommunale du pays de Colombey-les-Belles. Science politique. Université Nancy 2, 1999. Français. ⟨NNT : 1999NAN22004⟩. ⟨tel-01776671⟩