GRASSER Benoît

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Benoît
Grasser
Professeur des universités
IAE Nancy School of Management
ORH

Email :
benoit.grasser@univ-lorraine.fr

Sujet(s) de recherche :

Gestion des compétences

Apprentissage organisationnel

Alma mater :
Université de Lorraine

CV :

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Benoît
Grasser
Professeur des universités
IAE Nancy School of Management
ORH
M. Benoît Grasser est Professeur des universités en Ressources Humaines au sein de l'Université de Lorraine où il dispense entre autres les cours suivants : Théorie des organisations et Gestion des ressources humaines. Titulaire d'un Master de l'Université Grenoble Alpes et d'un Doctorat obtenu à l'Université de Nancy 2, son travail se focalise principalement sur les thématiques suivantes : Gestion des compétences et Apprentissage organisationnel. Il occupe également des responsabilités administratives en tant que Directeur adjoint du CEREFIGE.

Fonction(s)

    @IAE Nancy School of Management - Professeur des universités en Sciences de Gestion @CEREFIGE - Directeur adjoint @AGRH - Co-responsable du GRT Gestion des compétences de l'AGRH @IAE Nancy School of Management - Responsable du Master 2 DSRH

Publications académiques


67 documents

Articles dans une revue8 document

  • Benoît Grasser, Karl Tombre. How can the synergies between the pillars of the knowledge square be optimised? A knowledge spiral approach in the context of EURECA-PRO. BHM Berg- und Hüttenmännische Monatshefte, 2024, 169, pp.77-80. ⟨10.1007/s00501-024-01433-z⟩. ⟨hal-04450349⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Travailler avec des cobots dans l’usine du futur : vers une évolution du rapport de prescription ?. Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2023, 153, pp.21-33. ⟨10.3917/geco1.153.0021⟩. ⟨hal-04315500⟩
  • Benoît Grasser, Florent Noël. L'autonomie ne se décrète pas, elle s'apprend ! Une approche des processus d'autonomisation des salariés à l'aune du concept de capabilité. Revue Française de Gestion, 2023, 49 (309), pp.37-62. ⟨10.3166/rfg309.37-62⟩. ⟨hal-04179507⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Les instruments de gestion médiateurs de la compétence collective ? Le cas du Lean dans une entreprise de l'automobile.. @GRH, 2014, 3, pp.75-102. ⟨10.3917/grh.012.0075⟩. ⟨hal-01369784⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Ewan Oiry. Les dispositifs RH dans la fabrique du sens d'une décision stratégique. Revue Française de Gestion, 2013, 39 (233), pp.55 - 71. ⟨10.3166/RFG.233.55-71⟩. ⟨hal-01369249⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Le rôle des réseaux patronaux dans la diffusion de la gestion des compétences en France.. Relations Industrielles / Industrial Relations, 2012, 67 (3), pp.375 - 397. ⟨10.7202/1012536ar⟩. ⟨hal-01380658⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Ewan Oiry. Agent de maîtrise : un défi pour la prospective métier. Revue management & avenir, 2009, 5 (25), pp.335-353. ⟨halshs-00435794⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. La gestion des compétences : un infléchissement limité de la relation salariale. Travail et Emploi, 2003, 93, p.62-73. ⟨hal-00182502⟩

Communications dans un congrès37 document

  • Benoît Grasser, Laurent Seurot, Maximilien Lanna. Allocution d'ouverture. Colloque "Plateformes numériques et souveraineté", dans le cadre de la Chaire RPNS, sous la dir. de Maximilien Lanna, Université de Lorraine, IRENEE, Mar 2024, Nancy, France. ⟨hal-04498148⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Jean-François Stich. Cobots et production responsable : les récits de science-fiction comme outils de prospective sur le futur du travail. Communication au GRT compétence, 34° congrès de l’AGRH, Oct 2023, Ajaccio, France. ⟨hal-04315465⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Emmanuelle Gurtner, Romain Pierronnet, Jean-François Stich. Combining industrial and environmental transitions: the VIVERES project. Third Eureca-Pro conference on responsible consumption and production, Eureca-Pro; Technical University of Crete, Sep 2023, Chania (Crète), Greece. ⟨hal-04223433⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Working with collaborative robots in Industry 4.0: Towards greater automation or more learning opportunities for operators?. 39th EGOS Colloquium, Jul 2023, Cagliari, Italy. ⟨hal-04224396⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Collaborer avec un robot dans l'usine du futur : approfondissement de l'automatisation ou évolution du rapport de prescription ?. XXXIème conférence de l'AIMS, Association Internationale de Management Stratégique, May 2022, Annecy, France. ⟨hal-03817283⟩
  • Sébastien Genvo, Laurent Dupont, Fedoua Kasmi, Benoît Grasser, Gordy Pleyers, et al.. La recherche en communication persuasive des organisations : Approche interdisciplinaire et fertilisation croisée, atouts et difficultés. Table ronde dans le cadre de l'École thématique d’excellence – Faire de la recherche en communication persuasive, Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises (Université de Lorraine), Nov 2021, Metz, France. ⟨hal-03472038⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Estelle Lambert. La transmission des compétences analysée comme une routine organisationnelle : le cas d’une cristallerie.. Journées d’études « Transmission des savoir-faire traditionnels », Oct 2021, Périgueux, France. ⟨halshs-03362311⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Estelle Lambert. La transmission des compétences analysée comme une routine organisationnelle : le cas d’une cristallerie. 32ème congrès de l’AGRH, Oct 2021, Paris, France. ⟨halshs-03364194⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Usages des robots collaboratifs dans l’industrie : quelles mutations en termes de travail et de compétences ?. 32ème congrès de l’AGRH, Oct 2021, Paris, France. ⟨halshs-03364153⟩
  • Frédéric Bonin, Benoît Grasser. How could institutional entrepreneurship be a lever to change routines facing grand challenges? A conceptual framework inspired of the case of foreste planning.. EURAM 2021 Reshaping capitalism for a sustainable world, Jun 2021, Montréal, Canada. ⟨hal-03371894⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Estelle Lambert. La transmission des compétences analysée comme une routine organisationnelle : le cas d’une cristallerie.. XIV Colloque Internationale AGECSO -, May 2021, Lac Chambon en Auvergne, France. ⟨halshs-03362320⟩
  • Frédéric Bonin, Benoît Grasser. Comment favoriser l’entreprenariat institutionnel dans une institution vieille de 800 ans ?. AGRH 2020 - Atelier doctoral, Mar 2021, Format numérique, France. ⟨hal-03548867⟩
  • Benoît Grasser. Besoin de nouvelles compétences de production et agilité des organisations. « Vers un management des compétences plus agile et plus proactif », séminaire organisé par l’ANVIE/Sciences Humaines & Entreprises, le 2 avril., 2020, Paris (Manifestation à distance), France. ⟨hal-03032688⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Employabilité, production et transmission des compétences. Journée d’étude multidisciplinaire Mutations et employabilité : enjeux, déterminants, responsabilités, Chaire Mutations Anticipations Innovations, Dec 2019, Paris, France. ⟨hal-02518275⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Fabien Meier. Le transfert des compétences des opérateurs dans un contexte innovant : Une étude de cas dans le secteur aéronautique. 30ème Congrès AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France. ⟨hal-02511604⟩
  • Benoît Grasser, Florent Noël. Autonomie, compétences et performances : le cas des équipes de direction des agences de Pôle Emploi dans la mise en œuvre d’un modèle de pilotage par la performance. 30ème Congrès AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France. ⟨hal-03032142⟩
  • Nathalie Carol, Meriem Fournier, Benoît Grasser. Le rôle des cadres de proximité dans le processus de changement d’une organisation complexe : l’impact de la socio-matérialité sur les activités de sense giving et de sense making. 30ème Congrès AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France. ⟨hal-03032138⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Florent Noël. Employabilité, production et transmission des compétences. Symposium « Gouvernance d’entreprise et relation d’emploi : une question de dialogue social 30ème Congrès AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France. ⟨hal-02518285⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Les outils de gestion des compétences dans le secteur industriel. Journée d'étude : Usage(s) des outils de gestion et transformation(s) des organisations, Sep 2019, Nancy, France. ⟨hal-02518300⟩
  • Nathalie Carol, Meriem Fournier, Benoît Grasser. The role of first-line managers in managing change : the impact of sociomateriality on sensegiving activities. 35th EGOS Colloquium, Jul 2019, Edinburgh, United Kingdom. ⟨hal-03032134⟩
  • Benoît Grasser, Sabrina Loufrani-Fedida, Oiry Ewan. Gestion des compétences des salariés et Buidling Information Modeling (BIM). Workshop du Groupe Compétences (GT3) de MINnD (Modélisation des informations interopérables pour les infrastructures durables), projet national de recherche collaborative en lien avec le BIM (Building Information Modeling), Jun 2019, Paris, France. ⟨hal-03032691⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. How can competences management tools modify production routines according to an innovation strategy?. Journée d'étude "innovation, créativité et compétences", Organisée par le LEST, Apr 2019, Aix en Provence, France. ⟨hal-02511606⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Rémunération et gestion des compétences : une nécessaire mise en perspective organisationnelle. Colloque La rémurénation du travail : Enjeux de gestion et débats de société, Mar 2019, Nancy, France. ⟨hal-02518306⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. How Competency Management Tools Can Influence Routines in Workshops Depending on New Strategic Intent?. 34th EGOS Colloquium, Jul 2018, Tallinn, Estonia. ⟨hal-02511608⟩
  • Benoît Grasser, Emmanuelle Gurtner. Gouvernance, modèle de pilotage par les résultats, et action managériale des dirigeants : le cas des directeurs d’agence de Pôle Emploi. Colloque international "La gouvernance dans tous ses états", Jun 2018, Montpellier, France. ⟨hal-02512669⟩
  • Benoît Grasser. La gestion des compétences pour les métiers en évolution rapide ou en transformation dans les métiers de l’informatique, repenser les concepts et les outils. Séminaire oragnisé par Think-Tank Gfi Informatique « Trajectoires organisationnelles et compétences RH », Mar 2018, paris, France. ⟨hal-03032693⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Le rôle de la fonction RH et des instruments de gestion RH dans la pratique stratégique : le cas fonderie. XXVIIème Congrès AGRH, Oct 2017, Aix en Provence, France. ⟨hal-02511611⟩
  • Nathalie Carol, Benoît Grasser, Meriem M. Fournier. Le management du changement dans les organisations publiques complexes : l’approche Strategy as Practice dans le déploiement du contrat d’objectif et de performance de l'ONF 2016-2020. Ecole d’été du Réseau de Recherche en Innovation, Sep 2017, Nancy, France. ⟨hal-02512538⟩
  • Benoît Grasser, Fabien Meier. Developing operator’s competency within an innovative context Case: Aeronautical Sector. 2nd ARTEM Organizational Creativity and sustainability International Conference, Sep 2017, Nancy, France. ⟨hal-02512520⟩
  • Benoît Grasser, Khoudia Gueye. Dans quelle mesure les outils de gestion contribuent-ils à une proximité relationnelle dans les projets d’innovation collaboratifs ?. Huitièmes journées du Groupe Thématique Innovation de l’AIMS, Innovations, Espaces et Territoires, Sep 2017, Palaiseau, France. ⟨hal-02512490⟩
  • Benoît Grasser, Fabien Meier. D’incompétent à compétent : à la recherche d’une modélisation du transfert de compétences ». Ecole d’été du Réseau de Recherche en Innovation, Aug 2017, Nancy, France. ⟨hal-02512527⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Competency Management Tools and Firm Strategy: the Case of a Foundry Company. EURAM conference, Jun 2017, Glasgow, United Kingdom. ⟨hal-02511612⟩
  • Benoît Grasser, Sabrina Loufrani-Fedida, Ewan Oiry. A multilevel approach of the competence: review, theoretical foundations, and recommendations. Workshop du Groupe de Recherche Thématique de l’AGRH « Management des Compétences », Jun 2017, Paris, France. ⟨halshs-02047522⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Dynamique des routines, outils de gestion RH et stratégie de l'entreprise: le cas d'une entreprise de fonderie. XXVIème Conférence Internationale de Management Stratégique, Jun 2017, Lyon, France. ⟨hal-02511615⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Le travail des managers de proximité comme échange social : une analyse à partir de trois organisations. 25 ème congrès de l’AGRH, AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni. ⟨hal-01374548⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Quel rôle pour les instruments de gestion dans la production d’une compétence collective ?. 7e Colloque International GeCSO (Gestion des Connaissances dans la Société et les Organisations): Dynamiques cognitives et transformations sociétales : Comment se forment les connaissances et où nous conduisent-elles ?, Laboratoire d’Économie et de Sociologie du Travail, UMR CNRS; AGeCSO, L’Association pour la Gestion des Connaissances dans la Société et les Organisations; Telecom, école de management; Laboratoire CNRS d’Economie et de Sociologie du Travail, Jun 2014, Aix-en-Provence, France. ⟨hal-01376698⟩
  • Ewan Oiry, Thierry Colin, Benoît Grasser. Les politiques RH peuvent-elles participer à la construction des Compétences Clés ?Une réflexion conceptuelle et une étude de cas sur le rôle de la formation. Journée AIMS "Ressources, Compétences, Capacités", Nov 2009, Aix en Provence, France. ⟨halshs-00458038⟩

Ouvrages (y compris édition critique et traduction)6 document

  • Florent Noel, Benoît Grasser. Ressources Humaines, Enjeux, Stratégies, Processus. Vuibert, 2021, 978-2-311-40871-3. ⟨hal-03370725⟩
  • Benoît Grasser, Sabrina Loufrani-Fedida, Ewan Oiry (Dir.). Managing Competences: Research, Practice, and Contemporary Issues. Taylor & Francis Group, 2020, 9780367488925. ⟨10.1201/9781003043355⟩. ⟨hal-02869499⟩
  • Benoît Grasser, Florent Noël. Ressources humaines. Vuibert, 2019, 9782311406276. ⟨hal-03370743⟩
  • Benoît Grasser, Amédée Pedon, Thierry Colin. Théorie des organisations. Vuibert, pp.240, 2017, 978-2-311-40471-5. ⟨hal-02511559⟩
  • Benoît Grasser, Florent Noël. Ressources Humaines : Enjeux, Stratégies, Processus. Vuibert, 400 p., 2017, 978-2-311-40084-7. ⟨hal-02512511⟩
  • Wilfrid Azan, Franck Bares, Christophe Cornolti (Dir.). Logiques de création : Enjeux théoriques et managériaux. L'Harmattant, 2006, 2-296-00386-9 - 9782296003866. ⟨hal-02546987⟩

Chapitres d'ouvrage9 document

  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Ewan Oiry, Fabien Meier. NEWMOTOR: An HR Policy to Develop New Skills at a French Company in the Aeronautics Industry. The Global Human Resource Management Casebook, 3, Routledge, pp.12-20, 2023, 9781003307099. ⟨10.4324/9781003307099-3⟩. ⟨hal-04268912⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Un robot comme collègue : présent ou futur du travail ?. Nicot S.; Stich J.-F. Travailler encore ? Sciences et fictions sur le futur de l’emploi, ActuSF, p.39-57, 2023, 9782376865858. ⟨hal-04103218⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Fabien Meier. Construire l’employabilité pour recruter dans les activités innovantes : de la recherche d’adéquation à l’évolution conjointe des individus et des organisations. Schmidt Géraldine; Noël Florent. Employabilité et mutations industrielles - Entre trajectoires individuelles et projet organisationnel, ISTE éditions, 2022, 978-1-78405-808-1. ⟨hal-03032111⟩
  • Benoît Grasser. Practice Turn et GRH. Beaujolin R., Oiry E. (Dir.). Les grands courants en GRH, EMS Editions, pp.343-356, 2021, 2-37687-463-7. ⟨10.3917/ems.oiry.2021.01.0343⟩. ⟨hal-03032118⟩
  • Benoît Grasser, Sabrina Loufrani-Fedida, Ewan Oiry. The conceptual travel of competence: Building a bridge between North American and European approaches. Benoît Grasser; Sabrina Loufrani-Fedida; Ewan Oiry. Managing Competences: Research, Practice, and Contemporary Issues, Taylor & Francis Group, pp.1-17, 2020, 9780367488925. ⟨hal-02869504⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Rémunération et gestion des compétences : une nécessaire mise en perspective organisationnelle. Stévenot A.; Guery L. Rémunération : enjeux de gestion et débats de société en France et à l'étranger, Economica, p. 42-52, 2018. ⟨hal-02511560⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Lionel Jacquot. La division du travail de l’intermédiation hiérarchique dans l’innovation managériale ordinaire. Jean-Pierre Durand; Frédéric Moatty; Guillaume Tiffon. L'innovation dans le travail, Octarès, pp.243-254, 2014, Le travail en débats. Série Colloques & congrès, 978-2-36630-025-3. ⟨hal-01619843⟩
  • Lionel Jacquot, Colin T., Benoît Grasser. Le responsable d’unité dans la construction automobile : le management de proximité face au Lean management . Cadet J.-P. ; Guitton C. Les professions intermédiaires : des métiers d'interface au cœur de l'entreprise, Armand Colin, pp.125-134, 2013, Recherches. ⟨halshs-01610336⟩
  • William Cavestro, Thierry Colin, Benoît Grasser. La gestion des compétences à l'épreuve de la compétence collective. Cavestro W., Durieux C., Monchatre S. Travail et reconnaissance des compétences, Economica, pp.15-30, 2007, Connaissance de la gestion. ⟨halshs-00146593⟩

Autres publications2 document

  • Baptiste Zaramon, Benoît Grasser. Les cobots, partenaires de l'industrie du futur. 2022. ⟨hal-03697980⟩
  • Benoît Grasser. Compte rendu de lecture. : « (R)évolution du management des ressources humaines : des compétences » (Fernagu-Oudet S. et Batal C. Coord.). 2018, pp.212-218. ⟨hal-03032047⟩

Rapports4 document

  • Benoît Grasser. Les outils de gestion comme leviers de mutations des organisations privées et publiques du territoire. [Rapport de recherche] CPER ARIANE, Union Européenne, République Française, Région Grand Est, Université de Lorraine. 2020, 27 p. ⟨hal-03032173⟩
  • Benoît Grasser, Estelle Mercier, Emmanuelle Gurtner, Patrick Gilbert, Olfa Gréselle-Zaïbet, et al.. Les changements managériaux à Pôle Emploi : Pilotage par les résultats, déconcentration et « marges de manœuvre » des acteurs de terrain, partie quantitative, 95 p.. [Rapport de recherche] Pôle Emploi, CEREFIGE, IAE Paris. 2019. ⟨hal-03032223⟩
  • Benoît Grasser, Estelle Mercier, Emmanuelle Gurtner, Patrick Gilbert, Olfa Gréselle-Zaïbet, et al.. Les changements managériaux à Pôle Emploi : Pilotage par les résultats, déconcentration et « marges de manœuvre » des acteurs de terrain, partie qualitative. [Rapport de recherche] Pôle Emploi, CEREFIGE, IAE Paris. 2018. ⟨hal-03032216⟩
  • Lionel Jacquot, Christophe Nosbonne, Raphaël Dalmasso, Thierry Colin, Benoît Grasser, et al.. Etude sur les risques psychosociaux au conseil général X. Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi - Université Nancy 2. 2011. ⟨hal-04485348⟩

Thèses1 document

  • Benoît Grasser. Contribution à une théorie économique de l'apprentissage : travail, firme, performance. Economies et finances. Université Nancy 2, 1997. Français. ⟨NNT : 1997NAN20012⟩. ⟨tel-01777005⟩

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