COUTERET Paul
Membres
et personnels
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Email :
paul.couteret@univ-lorraine.fr
Téléphone :
+33 3 72 74 84 56
Sujet(s) de recherche :
La GRH dans les PME et en contexte d’entrepreneuriat
La GRH territoriale
L’accompagnement entrepreneurial individualisé (coaching, mentorat)
Alma mater :
Université de Montpellier II, Universités de Montpellier I et II, Ecole Supérieure de Commerce de Dijon
CV :
Télécharger le CV Paul COUTERET est Maître de conférences à l'IUT GEA de Metz depuis 1998.
Son adresse professionnelle est : IUT GEA Ile du Saulcy CS 10628 57045 METZ Cedex 01 France.
Il est membre de l’AIREPME (Association Internationale de Recherche en Entrepreneuriat et PME) depuis 1996.
Ses recherches portent principalement sur les spécificités et contraintes de la GRH dans le contexte des petites entreprises indépendantes, la mobilisation des salariés, la confiance, le partage de la vision stratégique et la GRH territoriale.
Il est membre de plusieurs comités de lecture (reviewing) de revues scientifiques en Sciences de Gestion (anglophones et francophones) et pour des congrès internationaux.
Paul COUTERET a créé la Licence Professionnelle "Gestion des Rémunérations" en 2006 (premier diplôme national à bac+3 dans ce domaine), dont il est toujours responsable à l'IUT de Metz.
Il est également responsable du parcours "GRH" du BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) au département Gestion des Entreprises et des Administrations de l'IUT de Metz.
Fonction(s)
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@IUT de Metz - Maître de conférences en Sciences de Gestion (CNU 06)
@IUT de Metz - Responsable de la Licence Professionnelle Mention "Métiers de la GRH : Assistant" Parcours-type "Gestion des Rémunérations"
@IUT de Metz - Responsable du parcours "GRH" du BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) Gestion des Entreprises et des Administrations
@Université de Lorraine - Membre de comités de sélection
@IUT de Metz - Membre de la commission de choix des enseignants
Publications académiques
7 documents
Articles dans une revue
- Frédéric Bornarel, Paul Couteret, Sandrine Virgili. Le rôle de la confiance dans la dynamique entrepreneuriale collective : illustration par une étude de cas. Gestion 2000, 2022, Volume 39 (5), pp.157-182. ⟨10.3917/g2000.395.0157⟩. ⟨hal-04452128⟩
- Paul Couteret, Frédéric Bornarel, Sandrine Virgili. L’échec de la mise en œuvre d’une GTEC : une étude longitudinale. Gestion 2000, 2019, 36 (4), pp.33-50. ⟨10.3917/g2000.364.0033⟩. ⟨hal-02991983⟩
- Paul Couteret. La représentation par les salariés de TPE des déterminants de la fidélité. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2018, XXIV (58), pp.215. ⟨10.3917/rips1.058.0215⟩. ⟨hal-02992043⟩
- Josée Audet, Paul Couteret. Coaching the entrepreneur: features and success factors. Journal of Small Business and Enterprise Development, 2012, 19 (3), pp.515-531. ⟨10.1108/14626001211250207⟩. ⟨hal-03540503⟩
- Paul Couteret. Peut-on aider les entrepreneurs contraints ? Une étude exploratoire. Revue de l'Entrepreneuriat, 2010, 9 (2), pp.6. ⟨10.3917/entre.092.0002⟩. ⟨hal-03540524⟩
Chapitres d'ouvrage
- Sandrine Virgili, Frederic Bornarel, Paul Couteret. La représentation des parties prenantes comme facteur d’échec. Illustration sur un projet de GTEC dans un parc technologique.. Nobile, D.; Marin, A. Management de la dynamique territoriale, PUN, 2018, 9782814305045. ⟨hal-02992159⟩
- Paul Couteret. Pour de nouvelles approches de l’accompagnement du créateur-dirigeant de PME. Karim Messeghem; Isabelle Bories-Azeau; Florence Noguera. GRH, PME, Transmission - De nouvelles perspectives, EMS, 2009, 978-2-84769-112-2. ⟨hal-03540567⟩
Documents récupérés de l'archive ouverte HAL 