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Agnès CECCARELLI
Professeur permanent
ICN Business School
ORH

Email :
agnes.ceccarelli@icn-artem.com

Téléphone :
+33 3 87 56 37 68

Sujet(s) de recherche :

Gestion des ressources humaines

Théorie des organisations

Alma mater :
Université de Lorraine, Groupe ESC Troyes

Agnès CECCARELLI
Professeur permanent
ICN Business School
ORH
Agnès Ceccarelli est Professeur Associé à ICN Business School dans le département ressources humaines et comportement organisationnel. Elle a été Directrice du Programme Executive MBA jusqu'en 2019. A l'ssue de son cursus de Master de l'ESC Troyes et au Trinity College de Dublin (Eire), elle a enseigné dans cette université avant de revenir en France créer en 1998 le cabinet AC Conseil, spécialise en conseil et formation dans le domaine de la communication non verbale et de l' image de soi. Par ailleurs elle a soutenu en 2012 une thèse à l'Université de Lorraine portant sur la discrimination et l'apparence dans l'entretien de recrutement. Aujourd'hui, elle enseigne le Management, la RSE, la Communication non verbale au sein du groupe ICN, dans les différents diplômes de l'école : Bachelor, Master, MSC et EMBA. Elle intervient également en formation continue auprès de cadres et dirigeants d'entreprises de tous secteurs d'activités, en France et à l'étranger.

Fonction(s)

    @ICN Business School  - Professeur permanent

Publications académiques



19 documents

Articles dans une revue

  • Agnès Ceccarelli, Mourad Chouki, Sybille Persson. Innovation sociale et enjeux de l’accessibilité numérique : le point de vue des professionnels du digital. Innovations - Revue d’économie et de management de l'innovation, 2023, 71 (2), pp.153-183. ⟨10.3917/inno.pr2.0141⟩. ⟨hal-04056817⟩
  • Agnès Ceccarelli, Sybille Persson. Organizational Justice in Employment Interviews: Addressing the Justice Paradox,. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2023, 29 (76), pp.5-26. ⟨10.3917/rips1.076.0005⟩. ⟨hal-03694264⟩
  • Agnès Ceccarelli, Sybille Persson, Olivier Braun. L’habit ferait-il encore le banquier ? Le cas du recrutement des chargés de clientèle dans la banque de détail.. Revue management & avenir, 2022, 5 (131), pp.79-102. ⟨10.3917/mav.131.0079⟩. ⟨hal-03694250⟩

Communications dans un congrès

  • Agnès Ceccarelli, Vanessa Casadella, Mouras Chouki, Sofiane Tahi. The articulation of social innovation (si) and responsible innovation (ri) through the structures of the social and solidarity economy (sse): lights on a new tripartite relationship. ICSEI 2024: 18. International Conference on Social Entrepreneurship and Innovation, Apr 2024, Venise (IT), Italy. ⟨hal-04617565⟩
  • Agnès Ceccarelli, Axelle Lutz. Comment se dessinent les carrières dans le numérique? Un regard porté sur trois nouveaux métiers des TIC. Journée de recherche RIPCO : Comportements des salariés et des organisations face aux changements climatiques, Jun 2023, Paris, France. ⟨hal-04327063⟩
  • Christine Morin-Esteves, Corinne Gendron, Agnès Ceccarelli. Les rapports de développement durable : dialogues autour de la définition et de la mesure de la performance extrafinancière des entreprises. RIODD 2016, Jul 2016, Saint-Étienne, France. ⟨hal-01349994⟩
  • Corinne Gendron, Christine Morin-Esteves, Agnès Ceccarelli. Les rapports de développement durable, de la reddition au dialogue social. 84e Congrès de l'ACFAS, 2016, Montréal -, Région indéterminée. ⟨hal-01512772⟩
  • Corinne Gendron, Christine Morin-Esteves, Agnès Ceccarelli. De l'ambiguité à la multifonctionnalité : les rapports de développement durable comme pratique multiple. XXIe Congrès AISLF, 2016, Montréal -, Région indéterminée. ⟨hal-01512766⟩
  • Agnès Ceccarelli. Dress Code : Tenue correcte exigée !. Conference ICN Business School, 2015, Metz France. ⟨hal-01507863⟩
  • Agnès Ceccarelli. Introduction au Management intergénérationnel. Colloque ARACT / CNAM « Le travail, \cca se discute ? », 2015, Metz France. ⟨hal-01507877⟩
  • Agnès Ceccarelli. Représentations de la génération Y : Impact sur l'entretien de recrutement. Conférence IAE-ICN Génération Y, IAE-ICN, 2015, Metz, France. ⟨hal-01507882⟩
  • Agnès Ceccarelli. From Social Sciences to Management: Diversity Management to avoid appearance discrimination during the hiring process. 29th EGOS Colloquium: Bridging Continents, Cultures and Worldviews, EGOS, European Group for Organizational Studies Jul 2013, Montréal, Canada. ⟨hal-01374528⟩

Autres publications

  • Olivier Mesly, Agnès Ceccarelli. Votre tenue vestimentaire au travail vous rend-elle vulnérable ?. 2023. ⟨hal-04326287⟩
  • Agnès Ceccarelli. Les candidats à l’Élysée devraient-ils faire campagne en baskets rouges ?. 2022. ⟨hal-03600688⟩
  • Agnès Ceccarelli. Le port du masque en entreprise nuit-il vraiment à notre efficacité au travail ?. 2020. ⟨hal-03086164⟩
  • Agnès Ceccarelli. Ce n’est pas parce que vous êtes en confinement qu’il faut travailler en pyjama. 2020. ⟨hal-03086488⟩
  • Agnès Ceccarelli. Dress code en entreprise : tenue correcte (toujours) exigée. 2019. ⟨hal-03600692⟩
  • Agnès Ceccarelli. Dress Code en entreprise. 2014. ⟨hal-01513962⟩

Thèses

  • Agnès Ceccarelli. L'apparence, critère habilitant ou discriminant dans l'entretien de recrutement : exemple des commerciaux en banque. Sociologie. Université de Lorraine, 2012. Français. ⟨NNT : 2012LORR0374⟩. ⟨tel-01749674⟩