Acil Abdul Hadi est une professeure assistante en gestion internationale des ressources humaines à l'ICN Business School. Elle a suivi son doctorat à l'Université de Toulouse Capitole, dans le cadre d'un projet de recherche de l'action Marie Sklodowska-Curie sur la mobilité mondiale des employés (GLOMO). Acil détient également un Master Grande Ecole de l'ESCP Business School et une licence en psychologie de l'université américaine de Beyrouth. Avant d'entreprendre une carrière académique, Acil faisait carrière en management chez L'Oréal, connue pour encourager la mobilité mondiale de ses employés et la diversité à travers le monde. Les intérêts de recherche d'Acil se situent à l'intersection des études de carrière et du management international, alors qu'elle explore divers aspects des carrières internationales et de l'expatriation. Elle espère contribuer aux domaines de la gestion internationale des ressources humaines et des compétences interculturelles, grâce à sa recherche et à ses enseignements. Suite aux défis et opportunités auxquels sont confrontés les salariés poursuivants des carrières internationales, ses recherches visent à fournir des recommandations pratiques afin d'améliorer la gestion des talents à travers le monde. Les intérêts de recherche d'Acil se situent à l'intersection des études de carrière et du management international, alors qu'elle explore divers aspects des carrières internationales et de l'expatriation. Elle espère contribuer aux domaines de la gestion internationale des ressources humaines et des compétences interculturelles, grâce à sa recherche et à ses enseignements. Suite aux défis et opportunités auxquels sont confrontés les salariés poursuivants des carrières internationales, ses recherches visent à fournir des recommandations pratiques afin d'améliorer la gestion des talents à travers le monde.