Benoît Grasser, a coordonné avec Sabrina-Loufrani-Fedida (Université Côte d’Azur) et Ewan Oiry (Université du Québec à Montréal) l’ouvrage “Managing Competences: Research, Practice, and Contemporary Issues” qui vient d’être publié aux éditions Routledge Taylor & Francis Group.

Cette publication présente  14 chapitres qui abordent les questions émergentes et contemporaines du management des compétences, telles que l’approche multi-niveaux des compétences, le développement des compétences collectives, les stratégies de gestion des compétences, les outils de gestion des compétences ou encore la dynamique organisationnelle des compétences.

Cette publication s’inscrit dans le cadre des activités du GRT « Management des Compétences » de l’AGRH et résulte d’une série de Workshops, dont l’un s’est tenu au CEREFIGE, consacrés à la mise en perspective des travaux de recherche français sur la compétence dans la littérature internationale.

Thierry Colin et Fabien Meier (CEREFIGE) ont contribué à cet ouvrage, ainsi que Christophe Barmeyer, Dominique Bouteiller, Brigitte Charles-Pauvers, Frédérique Chédotel, Pénélope Codello, Sophie D’Armagnac, Michel Ferrary, Patrick Gilbert, Nathalie Jeannerod-Dumouchel, Alain Klarsfeld, Cathy Krhomer, Sihem Mammar El Hadj, Ulrike Mayrhofer, Ingrid Mazzilli, Nathalie Raulet-Crozet, Eve Saint-Germes, Nathalie Schieb-Bienfait, Delphine Theurelle-Stein, Régine Teulier, Caroline Urbain

Pour une description complète de l’ouvrage, y compris la table des matières : https://www.routledge.com/Managing-Competences-Research-Practice-and-Contemporary-Issues/Grasser-Loufrani-Fedida-Oiry/p/book/9780367488925