GUERY Loris

Membres
et personnels

< Retour à la liste
Loris GUERY
Professeur des universités
IUT Nancy-Charlemagne
ORH

guery

Email :
loris.guery@univ-lorraine.fr

Sujet(s) de recherche :

Actionnariat salarié

Financiarisation et Gestion des Ressources Humaines

Alma mater :
Université de Nancy 2

CV :

Télécharger le CV
Loris GUERY
Professeur des universités
IUT Nancy-Charlemagne
ORH
Loris GUERY est Professeur des universités spécialisé en gestion des ressources humaines, responsable de l'équipe Organisation et Ressources Humaines. Ses travaux ont principalement trait à l’influence du mode de financement des entreprises sur leurs pratiques de gestion des ressources humaines, ainsi qu’à la gestion des rémunérations (tout particulièrement l'actionnariat salarié). Ils ont été publiés dans des revues telles que Industrial Relations, British Journal of Industrial Relations ou la Revue Gestion des Ressources Humaines.

Fonction(s)

    @IUT Nancy-Charlemagne - Professeur des universités en Sciences de Gestion @CEREFIGE - Responsable de l'équipe ORH (Organisation et Ressources Humaines)

Publications académiques


44 documents

Articles dans une revue11 document

  • Silvester Ivanaj, Loris Guery. Retour sur un quart de siècle de création de connaissances en psychosociologie et comportement organisationnel. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2019, 25 (Hors-Série spécial anniversaire), pp.5-13. ⟨hal-02500124⟩
  • Anne Stévenot, Loris Guery, Geoffrey Wood, Chris Brewster. Country of Origin Effects and New Financial Actors: Private Equity Investment and Work and Employment Practices of French Firms. British Journal of Industrial Relations, 2018, 56 (4), pp.859-881. ⟨10.1111/bjir.12284⟩. ⟨hal-02494787⟩
  • Loris Guery, Anne Stévenot, Geoffrey Wood, Chris Brewster. The Impact of Private Equity on Employment: The Consequences of Fund Country of Origin-New Evidence from France. Industrial Relations, 2017, 56 (4), pp.723 - 750. ⟨10.1111/irel.12193⟩. ⟨hal-01692901⟩
  • Loris Guery, Anne Stévenot. L’actionnariat salarié favorise-t-il la diffusion d’information aux salariés et leur participation aux décisions stratégiques ? Une question de gouvernance d’entreprise. Management international = International management = Gestión internacional, 2017, 21 (4), pp.61-75. ⟨10.7202/1053578ar⟩. ⟨hal-02500129⟩
  • Loris Guery, Andrew Pendleton. Do investments in human capital lead to employee share ownership? Evidence from French establishments. Economic and Industrial Democracy, 2016, 37 (3), pp.567 - 591. ⟨10.1177/0143831X14551999⟩. ⟨hal-01369849⟩
  • Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Patrice Laroche, Anne Stévenot. The relationship between profit-sharing schemes and wages: Evidence from French firms. Management-Revue, 2016, 27, pp.219-233. ⟨10.5771/0935-9915-2016-4-219⟩. ⟨halshs-01454829⟩
  • Loris Guery. Why do firms adopt employee share ownership? Bundling ESO and direct involvement for developing human capital investments.. Employee Relations, 2015, 37 (3), pp.296 - 313. ⟨10.1108/ER-02-2014-0016⟩. ⟨hal-01370244⟩
  • Loris Guery, Anne Stévenot. Le lien entre l’actionnariat salarié et le climat social à l’épreuve des faits : le cas des entreprises françaises non cotées. Revue française de gouvernance d'entreprise, 2014, 13, pp.101-120. ⟨hal-02500146⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les pratiques d'épargne salariale et leurs déterminants. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2014, 92, pp.3-20. ⟨10.3917/grhu.092.0003⟩. ⟨halshs-00973518⟩
  • Anne Stévenot, Loris Guery. Participation financière et climat social : une analyse des perceptions comparées dirigeants/salariés. Relations Industrielles / Industrial Relations, 2013, 68 (2), pp.290 - 311. ⟨10.7202/1016320ar⟩. ⟨hal-01369292⟩
  • Anne Guery-Stevenot, Loris Guery. L'influence des Capital Investisseurs sur la gestion des ressources humaines des entreprises financées : dimensions, enjeux et limites. Gestion 2000, 2006, 23 (3), pp.119-163. ⟨halshs-00112812⟩

Communications dans un congrès13 document

  • Loris Guery. Crise sociale et pouvoir syndical : le cas de la grève des typographes chez Berger-Levrault en 1901. 27èmes Journées d’Histoire du Management et des Organisations, Mar 2022, Lille, France. ⟨hal-03560020⟩
  • Pierre Garner, Loris Guery. Humour adaptatif, estime de soi, impuissance acquise et position managériale : étude d’un modèle de médiation modérée. 32ème Congrès AGRH, Oct 2021, Paris, France. ⟨hal-03447764⟩
  • Loris Guery, Yves Moulin, Marc Salesina, Anne Stévenot. Nature de l’actionnariat et incidences sur les relations professionnelles. 19ème Conférence Internationale de Gouvernance, Nov 2020, Clermont-Ferrand, France. ⟨hal-02974470⟩
  • Loris Guery, Yves Moulin, Marc Salesina, Anne Stévenot. Nature de l'actionnariat et relations professionnelles. XXXème Congrès de l'AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France. ⟨hal-02512651⟩
  • Anne Stévenot, Loris Guery, Chris Brewster, Geoffrey Wood. Capital-investissement et ressources humaines: extraction ou création de valeur? Une analyse à l’aune de variétés de formes de capitalisme. XXVIIème Congrès de l'AGRH, Oct 2016, Strasbourg, France. ⟨hal-02512660⟩
  • Anne Stévenot, Loris Guery, Chris Brewster, Geoffrey Wood. Country of Origin Effects and New Financial Actors: A comparative analysis of the impact of foreign and French Private Equity investment on HRM in French firms. CMBOR 30th Anniversary Conference, Jun 2016, Londres, United Kingdom. ⟨hal-02537759⟩
  • Anne Stévenot, Loris Guery, Chris Brewster, Geoffrey Wood. Capital-investissement et ressources humaines : extraction ou création de valeur ? Une analyse à l'aune des variétés de formes de capitalisme. 15ème conférence internationale de Gouvernance, May 2016, Montpellier, France. ⟨hal-02512657⟩
  • Loris Guery, Anne Stévenot. Capital-investissement et emploi en France : Une comparaison dans le temps selon les profils d’investisseurs. 13e Conférence Internationale de Gouvernance (CIG) de l’Association Académique Internationale de Gouvernance (AAIG): « Gouvernance : nouvelles perspectives », Chaire en Gouvernance d’Entreprise du Groupe ESC Dijon-Bourgogne May 2014, Dijon, France. ⟨hal-01375846⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les relations entre épargne salariale et rémunérations: une analyse des stratégies et de la cohérence des pratiques. 24ème congrès de l’AGRH: « La GRH : Pour une connaissance praticable », AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2013, Paris, France. ⟨hal-01376120⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Employee Profit-Sharing Plans and Compensation Strategy. SASE 25th Annual Conference: States in Crisis, SASE, Society for the Advancement of Socio-Economics, Jun 2013, Milan, Italy. ⟨hal-01376119⟩
  • Loris Guery, Anne Stévenot. Le lien entre l'actionnariat salarié et le climat social à l'épreuve des faits : le cas des entreprises françaises non cotées. 12e congrès international de gouvernance organisé par l’AAIG (association académique internationale de gouvernance), AAIG (association académique internationale de gouvernance), May 2013, Nantes, France. pp.101 - 120. ⟨hal-01369857⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les relations entre épargne salariale et rémunérations : une analyse des stratégies et de la cohérence des pratiques. 24ème congrès de l'AGRH, 2013, Paris, France. pp.18. ⟨halshs-00863544⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les déterminants de l'épargne salariale (ES) : proposition d'une typologie des pratiques d'ES des entreprises françaises. 23ème congrès de l'AGRH, 2012, Nancy, France. ⟨halshs-01069588⟩

Ouvrages (y compris édition critique et traduction)7 document

  • Loris Guery, David Duchamp. Ressources humaines. Nathan, 2024, 2095038991. ⟨hal-04694601⟩
  • Loris Guery, David Duchamp. La gestion des ressources humaines. Nathan, 2024, 2091651885. ⟨hal-04694617⟩
  • David Duchamp, Loris Guery. La gestion des ressources humaines. Nathan, 75, 2020, Repères pratiques, 9782091671697. ⟨hal-02971715⟩
  • Patrice Laroche, Loris Guery, Yves Moulin, Marc Salesina, Anne Stévenot. GRH. De Boeck Supérieur, 2019, 2807321038. ⟨hal-02527788⟩
  • David Duchamp, Loris Guery. La gestion des ressources humaines. Nathan, 2018, Repères pratiques N° 75, 978-2091651880. ⟨hal-02092573⟩
  • Loris Guery, Anne Stévenot (Dir.). Rémunération du travail ; Enjeux de gestion et débats de société. Economica, 2018. ⟨hal-02974468⟩
  • David Duchamp, Loris Guery. La gestion des ressources humaines. Nathan, 2013, 978-2-09-162833-2. ⟨hal-01514503⟩

Chapitres d'ouvrage6 document

  • Loris Guery. L’actionnariat salarié : quels effets sur les comportements des salariés et quelles conditions de réussite ? Le cas Transpalim. Françoise Pierson; Jérémy Vignal. Gestion des ressources humaines. Analyser et comprendre pour agir, Ellipses, 2024, 2340090644. ⟨hal-04694644⟩
  • Loris Guery, Yves Moulin, Marc Salesina, Anne Stévenot. Nature de l’actionnariat, relations professionnelles et dialogue social : le concept central de la voice et sa mesure. Gea F., Stevenot A. Dialogue social. L’avènement d’un modèle?, Ed. Bruylant, 2021, 978-2-39013-343-8. ⟨hal-03363203⟩
  • Loris Guery, Anne Stévenot. Rémunération du travail : nœud du contrat entre employeurs et salariés. Beaujolin, Rachel; Oiry, Ewan. Les grands courants en gestion des ressources humaines, Éditions EMS, pp.166-182, 2021, 978-2-37687-463-8. ⟨10.3917/ems.oiry.2021.01.0166⟩. ⟨hal-03362862⟩
  • Loris Guery. L’actionnariat salarié: une autre conception de la place des salariés dans l’entreprise?. Stevenot, A.; Guery, L. Rémunération du travail : Enjeux de gestion et débats de société, Economica, p. 78-89, 2018, 978-2717870169. ⟨hal-02512643⟩
  • Mathieu Floquet, Loris Guery, Patrice Laroche, Anne Stévenot. Profit sharing in France: substitute or complement to wages?. Simon Fietze; Wenzel Matiaske. Dimensions and Perspectives on Financial Participation in Europe, Nomos Publishing, pp.241 - 262, 2016, 978-3-8487-1876-4. ⟨10.5771/9783845259413-240⟩. ⟨hal-01697327⟩
  • Loris Guery, E. Mercier, D. Mottay, G. Schmidt. Flexibilités et performances dans les centres d'appels : le cas de France Télécom.. Rachel Beaujolin-Bellet (dir.). Flexibilités et performances : stratégies d'entreprises, régulations, transformations du travail., La Découverte, 2004, Recherches. ⟨halshs-00008795⟩

Autres publications2 document

  • Pierre Garner, Loris Guery. Stressé au travail ? Mieux vaut en rire !. 2023. ⟨hal-04109344⟩
  • Loris Guery. L’épargne salariale, des questions toujours ouvertes après la loi PACTE. 2019. ⟨hal-03017139⟩

Rapports3 document

  • Loris Guery, Yves Moulin, Marc Salesina, Anne Stévenot. Nature de l’actionnariat des entreprises et incidences sur les caractéristiques de la relation d’emploi et les relations professionnelles. [Rapport de recherche] Chaire « Dialogue Social et compétitivité des entreprises » de l'ESCP Europe. 2020. ⟨hal-03017152⟩
  • Loris Guery, Anne Stévenot. Structure du capital des entreprises et performance(s). [Rapport de recherche] IRES pour le compte de la CFE-CGC. 2018. ⟨hal-03017169⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les relations entre épargne salariale et rémunérations: une analyse des stratégies, de la cohérence des pratiques et du rôle modérateur des relations professionnelles. DARES. 2013. ⟨halshs-00905141⟩

Thèses1 document

  • Loris Guery. Légitimité et recherche d'adhésion chez le manager médiateur en contexte de réorganisation : analyse des implications de la redéfinition du rôle de l'encadrement de premier niveau à France Télécom. Gestion et management. Université Nancy 2, 2003. Français. ⟨NNT : 2003NAN22001⟩. ⟨tel-01775379⟩

Habilitations à diriger des recherches1 document

  • Loris Guery. Financiarisation et Gestion des Ressources Humaines. Gestion et management. Université de Lorraine, 2016. ⟨tel-03017200⟩

Documents récupérés de l'archive ouverte HAL logo