OUMESSAOUD Aicha
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Email :
aicha.oumessaoud@icn-artem.com
ORCID :
0000-0002-4143-963X
Sujet(s) de recherche :
Interface Travail-Famille
Bien-être au travail
Organisations inclusives
Alma mater :
ENCGM, IAE d'Aix-Marseille
CV :
Dr. Aicha OUMESSAOUD est Professeure Assistante au Département des Ressources Humaines et du Comportement Organisationnel.
Elle est titulaire d’un doctorat de l’IAE Aix-Marseille Graduate School of Management.
En ce qui concerne son parcours académique, après avoir obtenu un diplôme de 5 ans en sciences de gestion qui équivaut à un Master 2 au Maroc, elle a décidé d’embrasser une carrière dans le domaine académique. Elle a donc intégré le Master 2 Recherche de l’IAE Aix-Marseille Graduate School of Management, ce qui l’a conduite à faire un doctorat en GRH. En décembre 2021, elle a soutenu sa thèse sous le titre « Les effets du conflit de rôle lié au genre sur le burnout et l’intention de partir : le cas de la France et du Maroc » .
En termes de recherche, à ce stade de sa carrière, ses principaux intérêts se situent dans les domaines du bien-être, de l'interface travail-famille et des organisations inclusives. Elle a poursuivi ces intérêts à ce jour en menant des études qualitatives et quantitatives en France et à l’étranger.
Fonction(s)
-
@ICN Business School - Professeure Assistante
Publications académiques
5 documents
Articles dans une revue
- Khaled Lahlouh, Delphine Lacaze, Aïcha Oumessaoud, Moustafa Abdelmotaleb. Proactive personality, future time perspective and career resources as predictors of retirement intentions: a serial mediation. Career Development International, In press, pp.1-17. ⟨10.1108/CDI-12-2024-0550⟩. ⟨hal-05322135⟩
- Khaled Lahlouh, Aïcha Oumessaoud, Moustafa Abdelmotaleb. Person-environment fit, organizational commitment and retirement intentions: a serial mediation model. Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, 2022, 11 (2), pp.196-214. ⟨10.1108/EBHRM-11-2021-0234⟩. ⟨hal-04144223⟩
Communications dans un congrès
- Aïcha Oumessaoud, Krista Finstad-Milion, Olivier Braun. Social Rules between Institutional Actors that Foster Social Innovation for Inclusive Organizations. 5th ARTEM OCC - International Organizational Creativity and Sustainability Conference, Sep 2023, Online, France. ⟨hal-04326532⟩
- Philippe Mairesse, Aïcha Oumessaoud. Workplace narratives as restaurative justice process. Journée de recherche RIPCO Comportements des salariés et des organisations face aux changements climatiques, Jun 2023, Paris, France. ⟨hal-04327228⟩
- Aicha Oumessaoud, Olivier Roques. Occupational stress :the Case of the staff of the EHPAD in the south of France. The British Academy of Management 2019, Sep 2019, Birmingham, United Kingdom. ⟨hal-02117229⟩
