COLIN Thierry

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Thierry COLIN
Professeur des universités
IAE Nancy School of Management
ORH

Email :
thierry.colin@univ-lorraine.fr

Sujet(s) de recherche :

Gestion des compétences et de l’emploi

Routines dynamiques

GRH, Gestion des emplois et des connaissance, Formation professionnelle

Alma mater :
Université Paris Dauphine, Université Nancy 2

CV :

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Thierry COLIN
Professeur des universités
IAE Nancy School of Management
ORH
Thierry COLIN est Professeur des Universités en sciences de gestion à l’IAE de Nancy (Université de Lorraine) où il est co-responsable du Master Développement Stratégique des Ressources Humaines. Chercheur au CEREFIGE, ses travaux portent sur les routines organisationnelles, la gestion des compétences et les relations professionnelles. Thierry COLIN est l’auteur de nombreux articles dans des revues scientifiques et de chapitres dans des ouvrages collectifs sur ces thématiques, ainsi que d’un manuel de théorie des organisations.

Fonction(s)

    @IAE Nancy School of Management - Maître de conférences en Sciences de Gestion Habilité à Diriger des Recherches
    @IAE Nancy School of Management - Responsable du Master 1 RH
    @Ecole Doctorale SJPEG - Membre du conseil
    @IAE Nancy School of Management - Membre du conseil

Publications académiques


50 documents

Articles dans une revue7 document

  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Travailler avec des cobots dans l’usine du futur : vers une évolution du rapport de prescription ?. Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2023, 153, pp.21-33. ⟨10.3917/geco1.153.0021⟩. ⟨hal-04315500⟩
  • Estelle Mercier, Thierry Colin. Le territoire : de nouvelles opportunités pour la fonction RH ?. Revue management & avenir, 2017, 5 (95), pp.107-127. ⟨10.3917/mav.095.0107⟩. ⟨hal-02537602⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Les instruments de gestion médiateurs de la compétence collective ? Le cas du Lean dans une entreprise de l'automobile.. @GRH, 2014, 3, pp.75-102. ⟨10.3917/grh.012.0075⟩. ⟨hal-01369784⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Ewan Oiry. Les dispositifs RH dans la fabrique du sens d'une décision stratégique. Revue Française de Gestion, 2013, 39 (233), pp.55 - 71. ⟨10.3166/RFG.233.55-71⟩. ⟨hal-01369249⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Le rôle des réseaux patronaux dans la diffusion de la gestion des compétences en France.. Relations Industrielles / Industrial Relations, 2012, 67 (3), pp.375 - 397. ⟨10.7202/1012536ar⟩. ⟨hal-01380658⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Ewan Oiry. Agent de maîtrise : un défi pour la prospective métier. Revue management & avenir, 2009, 5 (25), pp.335-353. ⟨halshs-00435794⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. La gestion des compétences : un infléchissement limité de la relation salariale. Travail et Emploi, 2003, 93, p.62-73. ⟨hal-00182502⟩

Communications dans un congrès26 document

  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Jean-François Stich. Cobots et production responsable : les récits de science-fiction comme outils de prospective sur le futur du travail. Communication au GRT compétence, 34° congrès de l’AGRH, Oct 2023, Ajaccio, France. ⟨hal-04315465⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Emmanuelle Gurtner, Romain Pierronnet, Jean-François Stich. Combining industrial and environmental transitions: the VIVERES project. Third Eureca-Pro conference on responsible consumption and production, Eureca-Pro; Technical University of Crete, Sep 2023, Chania (Crète), Greece. ⟨hal-04223433⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Working with collaborative robots in Industry 4.0: Towards greater automation or more learning opportunities for operators?. 39th EGOS Colloquium, Jul 2023, Cagliari, Italy. ⟨hal-04224396⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Collaborer avec un robot dans l'usine du futur : approfondissement de l'automatisation ou évolution du rapport de prescription ?. XXXIème conférence de l'AIMS, Association Internationale de Management Stratégique, May 2022, Annecy, France. ⟨hal-03817283⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Estelle Lambert. La transmission des compétences analysée comme une routine organisationnelle : le cas d’une cristallerie.. Journées d’études « Transmission des savoir-faire traditionnels », Oct 2021, Périgueux, France. ⟨halshs-03362311⟩
  • Thierry Colin. Investir et développer les RH : les enjeux dans les domaines de la formation et de la gestion des compétences. Symposium "Les Grands courants en GRH" 32ème congrès de l’AGRH,, Oct 2021, Paris, France. ⟨hal-03544994⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Usages des robots collaboratifs dans l’industrie : quelles mutations en termes de travail et de compétences ?. 32ème congrès de l’AGRH, Oct 2021, Paris, France. ⟨halshs-03364153⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Estelle Lambert. La transmission des compétences analysée comme une routine organisationnelle : le cas d’une cristallerie. 32ème congrès de l’AGRH, Oct 2021, Paris, France. ⟨halshs-03364194⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Estelle Lambert. La transmission des compétences analysée comme une routine organisationnelle : le cas d’une cristallerie.. XIV Colloque Internationale AGECSO -, May 2021, Lac Chambon en Auvergne, France. ⟨halshs-03362320⟩
  • Thierry Colin. Un dialogue social sur la gestion de l’entreprise est-il possible ?. Journée d’étude La négociation collective dans tous ses états, Mar 2020, Nancy, France. ⟨hal-03545011⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Employabilité, production et transmission des compétences. Journée d’étude multidisciplinaire Mutations et employabilité : enjeux, déterminants, responsabilités, Chaire Mutations Anticipations Innovations, Dec 2019, Paris, France. ⟨hal-02518275⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Fabien Meier. Le transfert des compétences des opérateurs dans un contexte innovant : Une étude de cas dans le secteur aéronautique. 30ème Congrès AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France. ⟨hal-02511604⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Florent Noël. Employabilité, production et transmission des compétences. Symposium « Gouvernance d’entreprise et relation d’emploi : une question de dialogue social 30ème Congrès AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France. ⟨hal-02518285⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Les outils de gestion des compétences dans le secteur industriel. Journée d'étude : Usage(s) des outils de gestion et transformation(s) des organisations, Sep 2019, Nancy, France. ⟨hal-02518300⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. How can competences management tools modify production routines according to an innovation strategy?. Journée d'étude "innovation, créativité et compétences", Organisée par le LEST, Apr 2019, Aix en Provence, France. ⟨hal-02511606⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Rémunération et gestion des compétences : une nécessaire mise en perspective organisationnelle. Colloque La rémurénation du travail : Enjeux de gestion et débats de société, Mar 2019, Nancy, France. ⟨hal-02518306⟩
  • Thierry Colin. Réforme de la Formation Professionnelle Continue : Un véritable Big Bang ?. Conférence Humanum, Mar 2019, Nancy, France. ⟨hal-02518312⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. How Competency Management Tools Can Influence Routines in Workshops Depending on New Strategic Intent?. 34th EGOS Colloquium, Jul 2018, Tallinn, Estonia. ⟨hal-02511608⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Le rôle de la fonction RH et des instruments de gestion RH dans la pratique stratégique : le cas fonderie. XXVIIème Congrès AGRH, Oct 2017, Aix en Provence, France. ⟨hal-02511611⟩
  • Estelle Mercier, Thierry Colin. Le territoire : quelle alternative pour le DRH ?. XXVIII° congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, Oct 2017, Aix en Provence, France. ⟨hal-02088682⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Competency Management Tools and Firm Strategy: the Case of a Foundry Company. EURAM conference, Jun 2017, Glasgow, United Kingdom. ⟨hal-02511612⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Dynamique des routines, outils de gestion RH et stratégie de l'entreprise: le cas d'une entreprise de fonderie. XXVIème Conférence Internationale de Management Stratégique, Jun 2017, Lyon, France. ⟨hal-02511615⟩
  • Thierry Colin, Estelle Mercier. Le territoire : de nouvelles opportunités pour la fonction RH ?. 16ème rencontre sur la prospective des métiers : Quelles configurations RH demain ?, Dec 2016, Paris, France. ⟨hal-02511626⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Le travail des managers de proximité comme échange social : une analyse à partir de trois organisations. 25 ème congrès de l’AGRH, AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni. ⟨hal-01374548⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Quel rôle pour les instruments de gestion dans la production d’une compétence collective ?. 7e Colloque International GeCSO (Gestion des Connaissances dans la Société et les Organisations): Dynamiques cognitives et transformations sociétales : Comment se forment les connaissances et où nous conduisent-elles ?, Laboratoire d’Économie et de Sociologie du Travail, UMR CNRS; AGeCSO, L’Association pour la Gestion des Connaissances dans la Société et les Organisations; Telecom, école de management; Laboratoire CNRS d’Economie et de Sociologie du Travail, Jun 2014, Aix-en-Provence, France. ⟨hal-01376698⟩
  • Ewan Oiry, Thierry Colin, Benoît Grasser. Les politiques RH peuvent-elles participer à la construction des Compétences Clés ?Une réflexion conceptuelle et une étude de cas sur le rôle de la formation. Journée AIMS "Ressources, Compétences, Capacités", Nov 2009, Aix en Provence, France. ⟨halshs-00458038⟩

Ouvrages (y compris édition critique et traduction)2 document

  • Benoît Grasser, Amédée Pedon, Thierry Colin. Théorie des organisations. Vuibert, pp.240, 2017, 978-2-311-40471-5. ⟨hal-02511559⟩
  • Wilfrid Azan, Franck Bares, Christophe Cornolti (Dir.). Logiques de création : Enjeux théoriques et managériaux. L'Harmattant, 2006, 2-296-00386-9 - 9782296003866. ⟨hal-02546987⟩

Chapitres d'ouvrage12 document

  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Ewan Oiry, Fabien Meier. NEWMOTOR: An HR Policy to Develop New Skills at a French Company in the Aeronautics Industry. The Global Human Resource Management Casebook, 3, Routledge, pp.12-20, 2023, 9781003307099. ⟨10.4324/9781003307099-3⟩. ⟨hal-04268912⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Un robot comme collègue : présent ou futur du travail ?. Nicot S.; Stich J.-F. Travailler encore ? Sciences et fictions sur le futur de l’emploi, ActuSF, p.39-57, 2023, 9782376865858. ⟨hal-04103218⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Fabien Meier. Construire l’employabilité pour recruter dans les activités innovantes : de la recherche d’adéquation à l’évolution conjointe des individus et des organisations. Schmidt Géraldine; Noël Florent. Employabilité et mutations industrielles - Entre trajectoires individuelles et projet organisationnel, ISTE éditions, 2022, 978-1-78405-808-1. ⟨hal-03032111⟩
  • Thierry Colin. Investir et développer les RH : les enjeux dans les domaines de la formation et de la gestion des compétences. Ewan Oiry; Rachel Beaujolin-Bellet. Les grands courants en gestion des ressources humaines, EMS Editions, pp.148-165, 2021, 978-2-37687-463-8. ⟨10.3917/ems.oiry.2021.01.0148⟩. ⟨hal-03020196⟩
  • Fabien Meier, Thierry Colin. From the Transmission of Skills to the Concept of Competence: Lessons from a Case Study in the Aerospace Industry. Benoit Grasser, Sabrina Loufrani-Fedida, Ewan Oiry. Managing Competences Research, Practice, and Contemporary Issues, Taylor & Francis, 272 p., 2020, 9780367488925. ⟨hal-03019936⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser. Rémunération et gestion des compétences : une nécessaire mise en perspective organisationnelle. Stévenot A.; Guery L. Rémunération : enjeux de gestion et débats de société en France et à l'étranger, Economica, p. 42-52, 2018. ⟨hal-02511560⟩
  • Thierry Colin, Estelle Mercier. L’ancrage territorial des DRH et de leurs actions. Nobile, D.; Marin, A. Management de la dynamique territoriale, PUN, 2017. ⟨hal-02511561⟩
  • Lionel Jacquot, Thierry Colin, Benoît Grasser. La division du travail de l'intermédiation hiérarchique dans l'innovation managériale ordinaire. Jean-Pierre Durand, Frédéric Moatty, Guillaume Tiffon (dir.). L'innovation dans le travail, Octarès, pp.243-254, 2014, 978-é-36630-025-3. ⟨hal-04562885⟩
  • Thierry Colin, Benoît Grasser, Lionel Jacquot. La division du travail de l’intermédiation hiérarchique dans l’innovation managériale ordinaire. Jean-Pierre Durand; Frédéric Moatty; Guillaume Tiffon. L'innovation dans le travail, Octarès, pp.243-254, 2014, Le travail en débats. Série Colloques & congrès, 978-2-36630-025-3. ⟨hal-01619843⟩
  • Lionel Jacquot, Thierry Colin, Benoît Grasser. Le travail de l’intermédiation hiérarchique : le don sans le contre-don ?. Lionel Jacquot (dir.). Travail et dons, Presses universitaires de Nancy, pp.143-161, 2011, 978-8143-0097-2. ⟨hal-04562934⟩
  • William Cavestro, Thierry Colin, Benoît Grasser. La gestion des compétences à l'épreuve de la compétence collective. Cavestro W., Durieux C., Monchatre S. Travail et reconnaissance des compétences, Economica, pp.15-30, 2007, Connaissance de la gestion. ⟨halshs-00146593⟩
  • Thierry Colin, Gaêl Ryck. Quelles mesures de la non-qualification ?. Méda et Venat. Le travail non-qualifié, La découverte, pp.242-254, 2004, Col. Recherche. ⟨halshs-00809432⟩

Rapports2 document

  • Lionel Jacquot, Christophe Nosbonne, Raphaël Dalmasso, Thierry Colin, Benoît Grasser, et al.. Etude sur les risques psychosociaux au conseil général X. Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi - Université Nancy 2. 2011. ⟨hal-04485348⟩
  • Bernard Balzani, Raphaël Bary, Thierry Colin, Julien Dufour. Rapport final du projet "Invention de nouveaux métiers dans le secteur des services en Lorraine" (INSERLOR). [Rapport de recherche] Université Nancy 2, FRA. 2007. ⟨hal-03351601⟩

Thèses1 document

  • Thierry Colin. Relations professionnelles, transformations de l'organisation du travail et politiques de réduction de l'emploi dans les entreprises. Economies et finances. Université Nancy 2, 1997. Français. ⟨NNT : 1997NAN20017⟩. ⟨tel-01777010⟩

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