BERTHOD Olivier

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Olivier BERTHOD
Professeur permanent
ICN Business School
ORH

Email :
olivier.berthod@icn-artem.com

Sujet(s) de recherche :

Théorie des organisations

Comportement organisationnel

Décisions Collaboration et réseaux Fiabilité

CV :

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Olivier BERTHOD
Professeur permanent
ICN Business School
ORH
Olivier Berthod est professeur associé au département ressources humaines et comportement organisationel. Il est également membre du laboratoire de recherche CEREFIGE de l'Université de Lorraine, membre affilié au département de management de la Freie Universität Berlin, et professeur affilié en management et organisation à l’Université Jacobs de Brême. Titulaire de Masters en sciences de gestion des Universités Paris Dauphine et Linné (Växjö, Suède), il a obtenu son doctorat (rer. pol.) de la Freie Universität Berlin. Ses recherches portent sur la théorie des organisations et le comportement organisationnel, en particulier les problèmes de coopération et partenariats intersectoriels, la prise de décision, et la fiabilité. Ses travaux ont été publié dans des revues de premier rang, tel que le Journal of Public Administration Research and Theory, Journal of Management Inquiry, Public Administration, ou encore Organizational Research Methods.

Fonction(s)

    @ICN Business School - Professeur permanent

Publications académiques


10 documents

Articles dans une revue6 document

  • Olivier Berthod, Thomas Blanchet, Henner Busch, Conrad Kunze, Colin Nolden, et al.. The Rise and Fall of Energy Democracy: 5 Cases of Collaborative Governance in Energy Systems. Environmental Management, 2023, 71 (3), pp.551 - 564. ⟨10.1007/s00267-022-01687-8⟩. ⟨hal-04001722⟩
  • Michael Grothe-Hammer, Héloïse Berkowitz, Olivier Berthod. Teoria Decisória nas Organizações: rumo a um quadro teórico integrado de Organização. Teoria e Cultura, 2022, 17 (2), ⟨10.34019/2318-101X.2022.v17.38490⟩. ⟨hal-03765285⟩
  • Thomas Blanchet, Olivier Berthod, Carsten Herzberg. Exploring user co-regulation of public services: insights from the Grenoble water user committee. Public Management Review, 2022, 25 (7), pp.1408-1426. ⟨10.1080/14719037.2022.2026670⟩. ⟨hal-04315110⟩
  • Olivier Berthod, Markus Helfen, Carsten Wirth. Organizational expulsion: How boundary work produces inequality in German airports. Scandinavian Journal of Management, 2021, 37 (3), pp.101169. ⟨10.1016/j.scaman.2021.101169⟩. ⟨hal-03344452⟩
  • Olivier Berthod, Michael Grothe‐hammer, Ryan Hagen, Jörg Sydow. Managing resource transposition in the face of extreme events: Fieldwork at two public networks in Germany and the US. Public Administration, 2021, 99 (1), pp.171-188. ⟨10.1111/padm.12660⟩. ⟨hal-03285142⟩
  • Scott Douglas, Olivier Berthod, Martijn Groenleer, José Nederhand. Pathways to collaborative performance: examining the different combinations of conditions under which collaborations are successful. Social Policy and Society, 2020, 39 (4), pp.638-658. ⟨10.1080/14494035.2020.1769275⟩. ⟨hal-03285145⟩

Communications dans un congrès2 document

  • Olivier Berthod. Cross-sector collaborations for environmental and climate action: How much “organization” do they need to deliver?. 39th EGOS Colloquium, European Group for Organizational Studies, Jul 2023, Cagliari, Italy. ⟨hal-04326343⟩
  • Michael Grothe-Hammer, Héloïse Berkowitz, Olivier Berthod. Organization as decision. AIMS, 2020, Online, France. ⟨hal-02959008⟩

Chapitres d'ouvrage2 document

  • António Cunha Meneses Abrantes, Olivier Berthod. The improvisational arc: A sensemaking perspective. The Routledge Companion to Improvisation in Organizations, 1, Routledge, 2023, 9781003171768. ⟨10.4324/9781003171768⟩. ⟨hal-04326363⟩
  • Olivier Berthod, Jörg Sydow. Collaborating in high-reliability settings. Jack W. Meek. Handbook of Collaborative Public Management, Edward Edgar, pp.331-348, 2021. ⟨hal-03285135⟩

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