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SUMMARY:La place des salariés dans la gouvernance des entreprises
DESCRIPTION:Le CEREFIGE a le plaisir de vous annoncer que nous accueillerons\, dans le cadre de l’ASP Gouvernance et Relation d’Emploi\, les 2 et 3 février 2023\, Nicolas Aubert\, professeur à l’IAE d’Aix-Marseille\, et Xavier Hollandts\, professeur à Kedge Business School\, auteurs d’un ouvrage paru en 2022\, La réforme de l’entreprise : un modèle français de codétermination\, autour de deux événements : \n\n\n\n\n\n\nLe jeudi 02/02 de 17h à 19h (ARTEM\, Amphi B) ou en visioconférence Teams: une conférence sur « La place des salariés dans la gouvernance des organisations : un modèle de codétermination à la Française? ». Aux côtés de Nicolas Aubert et Xavier Hollandts\, nous aurons le plaisir recevoir M. Ceng-Yann Tran\, administrateur représentant des salariés chez Sanofi\, qui nous apportera son éclairage. Antoine Rebérioux\, professeur d’économie à l’Université Paris Cité\, coauteur notamment de l’ouvrage paru en 2019 La participation des salariés. Du partage d’information à la codétermination (Presses de Sciences Po)\, participera à la discussion qui suivra.\n\n\n\n\n\n\nCette conférence sera ouverte à un large public étudiants (masters RH\, finance\, CCA\, droit du travail\, dialogue social) et de professionnels. Anne Stévenot animera cet événement avec Frédéric Géa\, professeur de droit du travail à la Faculté de droit de Nancy. \n\n\n\n\n\n\nLe vendredi 03/02 de 10h à 12h00 : une réunion de recherche/travail\, à la Maison de la Recherche (salle de séminaire) pour des présentations de recherche en cours\, réflexions méthodologiques et projets/collaborations à venir. En particulier\, Ryiad Manseri (PhD Student\, Université Paris Cité\, LADYSS) et Pr. Antoine Rebérioux (Université Paris Cité\, LADYSS) présenteront une recherche en cours menée avec Pr. Sophie Harnay (EconomiX\, UPL\, Université Paris Nanterre) : « The empowerment of labor in boards:  The devil is in the details. Pour information ou rappel\, Nicolas Aubert et Xavier Hollandts coordonnent un numéro spécial de la revue Finance Contrôle Stratégie « Actionnariat salarié\, gouvernance partagée: vers une co-détermination à la française? » (appel à communication disponible ici – Date limite de soumission : 30 mars 2023).
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LOCATION:IAE Nancy School of Management – ARTEM (Amphi B)\, 94 - 86 Rue Sergent Blandan\, Nancy\, Meurthe-et-Moselle\, 54000\, France
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SUMMARY:Art mediation in transition: careers and tools for mediation in art projects dealing with socio-environmental change
DESCRIPTION:Hannelore van Den Abeele (Hasselt University Belgium SEIN – Identity\, Diversity & Inequality Research – Faculty of Business Economics) has a rich experience in the field of arts (organisation\, teaching\, research). \nBefore joining UHasselt in 2021\, she worked as a lecturer at LUCA School of Arts for 18 years\, as a manager in cultural organisations such as Mercatorfonds\, Antwerpen93 and Artis Historia for 15 years and led the company arte&arte she founded in 1995. \nIn 2020 she was awarded a PhD in Organisation Studies at the University of Nottingham with the thesis « Materialising Careers: The Role of Artefacts in Career Making ». \n/ Presentation abstract\nCommissioned Art in the public space is a phenomenon in which many and diverse types of actors (artists\, commissioners\, mediators\, curators\, and local communities) and many and diverse tasks (i.e. artistic advice and guidance\, invitation of the artist\, financing\, project management\, licensing\, …) are involved. Mediators can support not only the artist but also the commissioner(s) throughout this complex process. Previous research commissioned by the Department of Culture of the Flemish Government pointed out that the field of Commissioned Art needs a deeper insight into the role of mediators. There are too few qualified mediators\, while the number of these projects is increasing. Also\, the current mediators belong to the white middle class group of society and thus do not represent the diversity of actors they have to work with nor the society they have to intervene in. Further\, many of the mediators address a complex issue as too simple (they simplify complexity in formulas for mediating) or they get discouraged by the complexity and withdraw from these processes. The aim of this research is to investigate the role and practices of the mediator in arts projects. The study aims to build a theoretical as well as methodological framework for studying mediating practices and aims to provide insights for training/education\, and improve the quality of the careers of mediators. \nFind the brochure here.
URL:https://cerefige.univ-lorraine.fr/event/art-mediation-in-transition-careers-and-tools-for-mediation-in-art-projects-dealing-with-socio-environmental-change/
LOCATION:ICN Business School – Station A\, 2 Place de Padoue\, Nancy\, Meurthe-et-Moselle\, 54000\, France
CATEGORIES:Manifestation scientifique
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SUMMARY:De la « ville-monde » à la « ville du quart d’heure »
DESCRIPTION:Le CEREFIGE et les Prs. Julien Husson\, Christophe Schmitt\, Fana Rasolofo-Distler vous invitent à une conférence intitulée De la « ville-monde » à la « ville du quart d’heure. Celle-ci prendra place : \n\n\n\nLundi 27 février – 18h @CESCOM – 4 rue Marconi à Metz\n\n\n\nA cette occasion\, le dernier ouvrage de Carlos Moreno\, Droit de cité : de la ville monde à la ville du quart d’heure pourra vous être offert et dédicacé. \n\n\n\nVous pouvez vous inscrire à ce lien ou en envoyant un mail à cette adresse.
URL:https://cerefige.univ-lorraine.fr/event/de-la-ville-monde-a-la-ville-du-quart-dheure/
LOCATION:CESCOM\, 4\, rue Marconi\, Metz\, Moselle\, 57070\, France
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